Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKommunikation und flache Hierarchie
Der dynamische Team-Spirit und der freundschaftliche gegenseite Umgang
Das gesamte Team, die Atmosphäre und Wertschätzung einem Gegenüber
Nicht nachlassen und den Charakter beibehalten
Der am besten bewertete Faktor von trends4cents Groß- und Einzelhandels ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Angenehm und ruhig. Aufgaben werden fair aufgeteilt und man kann sich diese selbständig einteilen, sodass jeder Tag mit abwechslungsreichen Tätigkeiten bestückt ist.
Ich schätze den gegenseitigen, sehr respektvollen Umgang unter- und miteinander. Alle sind motiviert und geben Vollgas.
Bin noch neu im Team und wurde sehr herzlich aufgenommen.
Angenehmes Arbeiten, jeder hilft jedem!
Alle verstehen sich gut und es gibt kaum böse Töne. Probleme werden im Team umgehend gelöst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind gegeben! Durch das eigenständige Einbringen seiner Ideen fühlt man sich gehört und kann live miterleben, wie der eigene Anteil an Engagement mit in den Erfolg des Unternehmens fließt. Man bekommt durch verschiedene Schulungen die u. a. auch durch andere Unternehmen (z.B. Amazon) geführt werden auch hilfreiche und themenbasierte Weiterbildungsmöglichkeiten von der Firma gestellt.
Weiterbildungen und Karriere ist jederzeit möglich. Das Unternehmen wächst überproportial und versucht neu geschaffene Führungsstellen immer intern zu besetzen und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
Es wird wert darauf gelegt, dass die Angestellten gefördert werden. Mir wurde z.B.angeboten den Ausbilderschein zu machen, dies habe ich dankend angenommmen. Auch Aufgabenfelder ändern sich und man wird befördert.
