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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber ist nicht mehr als der untere Durchschnitt.
an sich die arbeit frei getränke und events
gute mitarbeiter
Einfach Nix ich kann jedem nur raten es zu lassen sich hier zu bewerben
Es gibt Trinken und ab und zu etwas Essen.
Einen Teil der Geschäftsleitung - er hat meine Kündigung bewirkt, niemals werde ich unter so einem Menschen länger arbeiten als notwendig. Zum Glück hat die Welt viele andere "gute Arbeitgeber und auch Chefs".
der Endgegner des Bürofriedens zu laut hässlich im umgang mit den menschen
der GF (lange) geht gar nücht
Das es ein Selbstverständnis ist das die Arbeitnehmer hier Stunden machen müssen ohne Ende und es nicht gedankt wird.
Das nicht für genügend Personal gesorgt wird.
Alles kaputt gespart wird.
Mann Nix wert ist weder deine Meinung noch deine Arbeit.
Keine Menschlichkeit von der Chefetage aus . Kein planbares Privatleben .
Es gibt zwei Geschäftsführer: Einer ist ruhig und aufmerksam und auch mal für Späße zu haben, man hat den Eindruck man wird ernst genommen.
Dann gibt es den anderen: Er ist laut, unprofessionell in der Art und Weise mit Mitarbeitern. Hat er schlechte Laune (täglich) dann bekommen es alle ab. Er fällt ständig ins Wort, er hört nicht zu und ist unausstehlich, vermutlich haben alle Angst vor ihm denn ich kenne niemanden der Ihn bisher in die Schranken gewiesen hat. ...
der Endgegner des Bürofriedens jeden tag vor der arbeit ne flasche klosterfrau melissengeist trinken vielleicht wird er dann ruhiger
den langen GF entlassen nur wegen ihm gehn die juten leute will aber keener wahr haben im elfenturm
Ein paar mehr Kollegen helfen
Mehr Leute anstellen , damit man mal auf ein normales Arbeitsstundenverhältnis kommt. Auch die Löhne müssen steigen , sodass man auch einen guten Lohn hat wenn man mal einen Monat nicht da war .
Der am besten bewertete Faktor von TSN-Beton ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wird auf jedenfall angewendet
Wird gelebt denke ich, man achtet jedenfalls drauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSN-Beton ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir ist nicht bekannt das Mitarbeiter eine Weiterbildung erhalten.
hatte noch nie eene
hatte noch keine
Nicht möglich soweit ich weiß
Gibt keine Möglichkeiten
