Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenVielfältige Aufgaben
Kollegen, Arbeitsräume, flexiblen Arbeitszeiten
Dient zumeist als Ausbildungsbetrieb für junge Absolventen - nach einigen Jahren wechseln diese mitsamt ihrem neu erworbenem Fachwissen zur Konkurrenz, da diese deutlich höhrere Gehälter zahlen. Dadurch geht viel Kompetenz verloren.
Seit Verkauf an Energieversorger dauern Entscheidungsprozesse viel zu lang
Alle Nachteile vom "Konzern", wenig Vorteile
Ziele vorgeben, Mitarbeiter führen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TurboWind Energie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konkurrenz/neuer Arbeitgeber zahlt deutlich besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Perspektiven, keine Entwicklungsgespräche
