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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTatsächlich gab es zu meiner Zeit jeden Mittag warmes Mittagessen für alle die wollten, das morgens frisch geliefert wurde. Erstaunlich coole Sache, die ich bei anderen Arbeitgebern so noch nicht erlebt habe. Allerdings blieb meistens keine Zeit für Mittagspausen.
Außer ein paar lieben Kollegen leider nichts gutes zu sagen
Das Dach ist dicht, es ist geheizt.
Mitarbeiter vergraulen, keine Wertschätzung, zu viel Druck und Stress, Personalverschleiss
Immer für Dich da, wenn Du ein Problem hast. Man muss ihn nur ansprechen!
Vertuschen von Fehlern usw. führt zu absoluter Eskalation, Enttäuschung seitens Chef. Unangenehme Situation. Aber ich muss in der Rückbetrachtung zugeben, dass es meist selbst verschuldet war.
Die Wochenenden, an denen man meistens nicht arbeiten darf.
Keine Führungspersönlichkeiten
Den Arbeitgeber.
Den Arbeitgeber.
dito, habe alles leider vorher schon geschrieben, muss mich nur wiederholen, schade gibt es keinen Backbutton
Teamwork und klare Ausrichtungen um jemanden zu fördern und Wissen weiter zu geben, damit jeder in seiner Position wachsen kann. Klare Aufgabenverteilung wären wichtig.
Macht es einfach anders - ALLES ist besser als das, was bis jetzt passiert.
Kompetenz ist die Basis für Erfolg
Bitte hör einfach deinen Mitarbeitern zu, behandele sie gut und verbreite keine Propaganda für China nur weil du dafür 2€ mehr kriegst.
Besserer Schutz vor Mobbing, bessere Projektkoordination, keine Überstunden
Der am besten bewertete Faktor von TV Mittelrhein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir hatten einen einzigen "älteren" Kollegen. Zumindest unter den Kollegen wurde er stets gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TV Mittelrhein ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überstunden und kein "Life" mehr. 12-18 Std. Tage standen an der Tagesordnung und wurden irgendwann als "normale Arbeitszeit" angesehen. Diese Überstunden wurden übrigens fast nie abgefeiert und erst recht nicht ausgezahlt.
So stellt man sich seinen Arbeitsplatz in einem TV Sender bestimmt nicht vor.
Kein schönes Gefühl so nach Hause zu gehen
TV-Medienkonform. Ereignisse oder Sonderveranstaltungen bestimmen die Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer Karriere machen oder wirklich etwas über Journalismus und seriöse Berichterstattung lernen möchte, sollte diesem Laden fern bleiben.
Durchgehend.
Man bekommt nur sperrlich etwas beigebracht
Absolute Unterstützung vom Chef, wenn Du Dich fortbilden möchtest oder Defizite ausmerzen willst
Unterstützung zur Weiterbildung oder zum Karriereaufstieg zu 100%
