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    umaxx 
    GmbH
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,2Image
      • 3,6Karriere/Weiterbildung
      • 3,8Arbeitsatmosphäre
      • 3,4Kommunikation
      • 4,1Kollegenzusammenhalt
      • 3,3Work-Life-Balance
      • 3,7Vorgesetztenverhalten
      • 3,8Interessante Aufgaben
      • 3,6Arbeitsbedingungen
      • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,1Gleichberechtigung
      • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

    Alle 35 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      78%78
    • DiensthandyDiensthandy
      75%75
    • CoachingCoaching
      66%66
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      50%50
    • FirmenwagenFirmenwagen
      47%47
    • InternetnutzungInternetnutzung
      44%44
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      41%41
    • HomeofficeHomeoffice
      34%34
    • RabatteRabatte
      31%31
    • ParkplatzParkplatz
      25%25
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      25%25
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      19%19
    • EssenszulageEssenszulage
      19%19
    • BarrierefreiBarrierefrei
      13%13
    • KantineKantine
      3%3

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Nichts Erstrebenswertes und keine Empfehlung
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    Sich an seinen Mitarbeitern bereichern
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    Erfolg Lohn, man bekommt das was man arbeitet
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    Man kann sich mit gewissen Freiheitsgraden sein Arbeitsumfeld selbst aussuchen und sich seine Arbeitszeit selbst einteilen.
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    Das dieser kein Gewissen hat, so kommt man anscheinend leichter durchs Leben.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Bezahlsystem, Auftragsübermittlung, Arbeitsvoraussetzungen, Motivation, Personalführung usw
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    Alles. Privatnutzung von Handys, Autos, usw
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    Es wird was Karriere angeht viel versprochen aber so gut wie nichts gehalten...Die fieldmen werden systematisch unter Druck gesetzt, i.d R wird versucht die Leute dazu zu bringen auf ihren Urlaub zu verzichten....und wer in der Probezeit krank wird fliegt sofort oder wird rausgedrückt....Ich haber fast 10 Jahre für diese Firma gearbeitet der Vorgänger war MS dicect und lief damals noch unter Ranger...In diese Zeit wüßte ich keinen , der eine nennenswerte Karrier gemacht hätte....Die Karriereleiter funktioniert in der Regel ...
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    Das komplette Auszahlungsystem.
    Man muss im Monat seine 35 netto Aufträge erreichen um auf das Fixum 150€ brutto zu bekommen. Erst ab 50 Aufträgen lohnt es sich dort Geld zu verdienen.
    Zudem hat man kein privat leben mehr. Man trifft sich um 9:30 Uhr im Büro und hat ständig Standpauken und Schulungen um die Mitarbeiter zu motivieren.
    Um 12 Uhr geht's raus und es wird bis 19/20 Uhr durch gemacht.
    Im Arbeitsvertrag stehen nur 120 Arbeitsstunden ;)
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    RUNDUM ALLES! Ich kann keinem empfehlen diesen Job auszuüben.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Menschlicher, vernünftige Bezahlung, echte Motivation und.
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    Grundsätzlich Arbeitsweisen und Vorzüge überdenken
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    Bessere Kommunikation und bessere Auswahl der Mitarbeiter
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    Offenerer Umgang mit Mitarbeitern......klare und bessere Ausbildungsvergütung...z.B. Tagespauschale bei Probetagen und Retrains, ...bessere,Unterstützung bei und mehr Zeit beim Aufbau von Standorten. I.d. R braucht es mindestens 3 Jahre und mehrere Anläufe um ein funktionierende Niederlassung aufzubauen.....nicht selten gab man den Vertriebspartnern keine 6 Wochen und mitunter auchProkukte die an gewissen Standorten unverkäuflich waren....und degradierte gute Filialleiter wieder zu Fieldmen,,,was für den Promotionowner natürlich viel profitabler war...
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    Man sollte beim Vorstellungsgespräch klar sagen um was es geht. Und einen nicht so anlocken wie man es später auch mit den Leuten an der HAUSTÜR MACHT UM IHNEN VERTRÄGE AUFZUSCHWATZEN.
    Man muss für die Fahrtkosten in die einzelnen Gebiete selber aufkommen. Egal ob mit eigenem Auto oder Bus. Eine wirkliche Zeiterfassung gibt es nicht.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    4,1

    Der am besten bewertete Faktor von umaxx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

    Unter sich ja, Chef nein
    3
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    Die direkten Kollegen waren immer super
    5
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    Es sind große Teams, aber in den Kleingruppen kennt man sich gut und lange.
    4
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    Teamarbeit wird hier groß geschrieben
    5
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    Alle ziehen an einem Strang
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Image

    3,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von umaxx ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

    Nicht wirklich
    1
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    Ich habe einige Dinge im Internet gelesen, die nicht allzu positiv klangen. Vor Ort wurde ich dann überrascht, dass der Vertrieb wirklich zu mir passt.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,6

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

    Karriere Möglichkeiten gab es, jedoch auch falsche Führungskräfte zu viele von denen die gerne "Führungskräfte" gewesen wären.
    3
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    Wer möchte, kann hier auf seine eigenen Filialen hinarbeiten oder zum Teamleiter aufsteigen.
    4
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    Viele erfahrene Vertriebler geben ihr Wissen an die Newbies weiter.
    4
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    man muss nur Ehrgeizig sein
    4
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    Schulungen und Trainings werden stätig angeboten. Diese sind für Quereinsteiger gerade in der Anfangsphase sehr hilfreich.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • umaxx wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet umaxx schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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