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Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
ParkplatzMeinen Job, den ich mir ausgesucht habe und meine Kollegen und Vorgesetzt die den Alltag begleiten.
Muss ich länger nachdenken. Vielleicht, dass wir zu sehr auf den Shareholder Value achten (müssen als AG). Das zeigt sich u.a. in Stellenabbauprogrammen ( zuletzt ~2019-21). Wissen geht dadurch verloren und die PS auf die Straße zu bekommen, fällt der bleibenden Mannschaft dadurch schwerer.
HR sollte etwas konkreter sein und offen sagen, was man gehaltlich und einstufungstechnisch erwarten kann. Am Ende ists eine Enttäuschung beim Mitarbeiter und an der HR bleibt der komische Eindruck hängen.
Denke aber, eine HR wie in allen Unternehmen, keine Sympathieträger aber ok...
Der am besten bewertete Faktor von UNIQA Österreich Versicherungen Wien ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ich Fan bin , ist das natürlich ein sehr positives Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus gegeben. Wenngleich nicht jeder die Chance bekommt bzw nützt ( bei 1000 Mitarbeitern kann nicht jeder den Karrierepfad bis oben gehen)
