Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch möchte an dieser Stelle einfach danke für viele,viele tolle Jahre sagen und jedem Bewerber sagen: die Firma ist eine tolle Chance. Ich wünsche allen Mitarbeitenden von Herzen weiterhin viel Erfolg.
wer mitschwimmt und nicht aufbegehrt, kann hier in Rente gehen
Man bekommt viele Leistungen, die heute nicht mehr selbstverständlich sind. Alle Mitarbeiter insbesondere die leitenden Angestellten sind fair, sicher und kompetent!
sparen in zu vielen u. den falschen Bereichen; kaum Perspektive für junge MA, viel reden und wenig umsetzen
den Vertrieb mehr über Motivation als über Druck fördern
Der am besten bewertete Faktor von Universal Eisen und Stahl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt der Kollegen basiert oft darauf, dass man den gemeinsamen "Gegner", halbwissenden aber rechthabenden, Vorgesetzten hat und sich daher zusammentut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universal Eisen und Stahl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird nicht nach Leistung bezahlt; keine Erhöhungen nur Inflationsausgleich; keine Sonderzahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier muss ich leider einen Stern abziehen- für mich war leider an einem gewissen Punkt schluss und das war für mich dann halt leider die Entscheidung "bleiben und akzeptieren oder schweren HerzenS gehen und ändern". Wäre gerne geblieben.
Karriere ist abhängig von einer Unterstützung durch einen Vorgesetzten (interne haben kaum Chancen)
