Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageSeit Tag eins herzlichst empfangen, man hatte immer einen Ansprechpartner an seiner Seite. Hier spielt das Alter oder die Herkunft keine Rolle. Hier wird auf das Wohlergehen der Mitarbeiter einen sehr großen Wert gelegt.
Der Wechsel zwischen Büro und Mobile Office gefällt mir persönlich am besten. Man kann die Arbeitszeit so anpassen, dass es gut für das Unternehmen und für mich ist.
Den Zusammenhalt und die positive Energie, die hier jedem entgegengebracht wird. Das mag esoterisch klingen, aber es ist einfach so :-)
Das neue Logo und die Dame, die es vorgestellt hat. Eine inspirierende, beeindruckende, sympathische Persönlichkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich die familiäre Atmosphäre, das soziale Engagement, die Visionen und Missionen.
Kein Kommentar .....
Das wäre jetzt wirklich meckern auf hohem Niveau.
Erst wurde einem versprochen, dass die Firma durch den Verkauf weiter voran gebracht wird. Alle freuen sich auf das neue Jahr. Dann finden extreme Veränderungen statt. Man wird nicht ausreichend informiert über das was gerade passiert, es herrscht extreme Unruhe, man wird nicht abgeholt. Leute werden aus offensichtlich persönlichen Belangen entlassen, freigestellt was auch immer (um neue, eigene Kontakte einzustellen?) Wer ist der nächste? Keiner weiß gerade was hier passiert und man hat das Gefühl HP weiß das selbst nicht.
In der Vergangenheit wurde von den gleichberechtigten Gesellschaftern zulange Alleingänge akzeptiert.
siehe Verbesserungsvorschläge!
Keine, genau die Werte beibehalten!
Kein Kommentar.......
IT Support, deutschsprachig am Standort
Thema Nachhaltigkeit stärker leben
Parkplatzsituation in FFM
Monatliche Mitarbeiterinformationen, Gesundheit und Fitness fördern
Ankommen als Spezialist im ECommerce und alle Bereiche zusammen führen. Das ist leider in der Vergangenheit bewusst vermieden wurden durch die Abtrennung der Bereiche in starre Strukturen. Jetzt heißt es intelligent und vernetzt denken und die Bereiche zusammenführen.
- Sich mit dem Unternehmen und den Mitarbeitern mal beschäftigen
- Bessere und einheitliche Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Universum Inkasso ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die älteren Kollegen verstehen sich unter sich sehr gut.
Sehr gut. Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten da. Man versucht diese sogar über die Rente hinaus an sich zu binden, falls Interesse besteht.
hier wird jede persönliche Lebensphase berücksichtigt, nicht nur das Alter
Wir haben sehr wenig Fluktuation
Der Umgang ist sehr gut. Es gibt überhaupt keine Unterschiede. Das Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universum Inkasso ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es werden sehr unterschiedliche Gehälter gezahlt. Extrem schwankend. Vor allem Männer erhalten direkt ein sehr viel höheres Gehalt als Frauen.
Sehr niedriges Gehalt und keine Benefits
war ok aber auch nicht so das gelbe vom Ei. Vllt. hätte man aber hier auch noch mal drüber reden können wenn ich mich nicht entschlossen hätte etwas neues zu erlernen.
Die Gehälter sind sehr verschieden. Mitarbeiter älteren Semesters und langer Bertiebszugehörigkeit verdienen weniger, als neu eingestellte, jüngere Mitarbeiter. Und das bei gleicher Verantwortung. Hier sei gesagt, dass auch die neueingestellten Mitarbeiter sich im unterdurchschnittlichen Bereich bewegen.
Gehaltserhöhungen sind auch mit nachweislich guter Leistung und Engagement nicht zu erwarten. Diese werden mit primitiv strategischen Aussagen abgewehrt.
Eine pünktliche Gehaltszahlung ist leider nicht immer gegeben.
Kein Tarifvertrag- dementsprechend kann das Unternehmen nach Lust und Laune entscheiden wie viel (bzw. wenig) jeder verdient. Telweise sehr große Unterschiede zwischen den Gehältern. Gleiche Stelle mit teilweise 500€ brutto Unterschied!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Quasi keine, außer man ist vielleicht seit mind. 10 Jahren dabei
Es gibt regelmäßig Schulungen durch externe Dozenten oder auch interne Schulungen. Außerdem hat jeder Mitarbeiter ein Budget für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
Es finden regelmäßig Schulungen statt. Außerdem hat jeder Mitarbeiter ein Budget zur Verfügung, um sich weiterzubilden.
Gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, wenn man Einsatz zeigt.
Weiterbildungsbudget wird zur Verfügung gestellt.
