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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenSpielraum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten, offenes Ohr für alle Bereiche des Lebens, unbürokratische Unterstützung da wo gebraucht wird, Vertrauen in die Mitarbeiter, Beteiligung am Unternehmenserfolg
unglaublich viel Freiraum zur Zielerreichung und Kundenzufriedenheit, Vertrauen in die Mitarbeiter, Sozialkompetenz, Kommunikation auf Augenhöhe, egal mit welcher Führungsebene
da melde ich mich nochmal, wenn mir was einfällt
das ein oder andere könnte vom Chef vielleicht noch an Mitarbeiter delegiert werden, würde ihn entlasten und die Mitarbeiter könnten sich noch mehr mit dem Unternehmen identifizieren
Der am besten bewertete Faktor von vacos ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
steht unausgesprochen im Raum und da wo realisierbar, gibt es sehr viel Spielraum um seine eigenen Vorstellungen umzusetzen, letztendlich zählt immer das Ergebnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vacos ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hängt vom Engagement der Mitarbeiter ab, wer will der kann.... vorher sollte man aber auch Leistung zeigen
