Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
EssenszulageInternationaler Arbeitgeber mit finnischer Unternehmenskultur. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu verwirklichen wenn man das möchte. Es gibt immer wieder neue und Abwechslungsreiche Aufgaben die genauso individuell wie unsere Kunden sind.
Breites Aufgabenfeld
Nähe zum Management
Alles ist maximal Profit-orientiert mit unehelichen Verkaufsargumenten. Propagiert wird "wir nönnen alles". Auch bei rebuild Aufträgen von Konkurrenten Maschinen können wir all die neue Technologie einbauen. Hat aber ein Kunde in "unserer" Anlage ein Steuersystem oder Vorrichtung der Konkurrenz verbaut, müssen wir drohen nie wieder eine Modernisierung durchzuführen. = Maximale Unehrlichkeit und Erpressung. Kauft der Kunde eine Anlage der Konkurrenz und etwas von uns, dann lässt man den Kunden allein mit Programmierung der Schnittstelle, aus Verbitterung, daß man nicht alles ...
Der am besten bewertete Faktor von Valmet ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer wieder neue und abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen.
Vielfälltige Aufgaben, direkter Kundenkontakt, Dienstreisen etc.
Je nach eigenem Interesse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valmet ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation, Entscheidungen dauern meist monatelang.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sher viele Weiterbildungsmöglichkeiten; Selbstverantwortliches organisieren der gewünschten Weiterbildung
Ständig wechselnde Trainingsangebote
