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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDas Produkt ist eine beeindruckende Innovation. Der Seniorchef, mit seinem Erfindergeist und seiner Begeisterung für das Gesamtprojekt, ist wirklich herausragend. Wenn es nach ihm geht, sollen und dürfen auch alle Mitarbeiter mit seinen VanEssa Bussen auf Reisen gehen. Er teilt seinen Erfolg gerne und legt großen Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Es finden immer wieder Veranstaltungen für die Arbeitnehmer statt (Weihnachtsfeier, Feste).
Es wird ein Teil der Arbeitskleidung gestellt.
Der Arbeitgeber ist offen für die
Gestaltung der Arbeitszeit.
Hat sich im Campingbereich einen Namen gemacht!
Bei Messen werden oft preiswerte Hotels gebucht. Abhängig von der Belegung teilt man sich dort gelegentlich ein Zimmer entweder mit einer Person des anderen Geschlechts oder auch mit jemandem aus der Geschäftsleitung.
Zwischen dem Seniorchef und den Juniorchefs besteht oft Uneinigkeit. Leider zeigen die Juniorchefs wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Leider lässt sich eine Arbeit im Homeoffice nicht gut umsetzen (schlechtes Internet und zum Teil nötige Kommunikation vor Ort).
Es werden spontane Entscheidungen getroffen ohne handfeste Kalkulation, Recherchen.
Familienkonstellation manchmal schwierig
Bessere Kommunikation
Transparenter Tätigkeitsbereich
Mitarbeiterführung sowie die Kommunikation verbessern.
Es wäre ratsam, wenn der Chef und die Juniorchefs sich vorab absprechen und dann vor den Mitarbeitern mit einer einheitlichen Position auftreten würden.
An der internen Kommunikation arbeiten.
Neue Produkte auf den Markt bringen, nicht auf dem bisherigen Erfolg ausruhen.
Der am besten bewertete Faktor von VanEssa mobilcamping ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen achtet sehr auf Nachhaltigkeit und Sozialbewusstein (jährlich wird an ein soziales Projekt etc. gespendet).
Die Juniorchefin achtet sehr darauf.
