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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzGilt am deutschen Markt derzeit als Spätstarter, dennoch wird der Arbeitgeber wahrscheinlich irgendwann sicherlich in dieser Branche zu den beliebtesten in Deutschland gehören. Die Entwicklungsmöglichkeiten hier scheinen unbegrenzt zu sein.
Super kompetente, nette, offene und motivierte Kollegen, eine angenehme Arbeitskultur, die Unternehmenswerte (Care, Inclusion, Curiosity, Excellence) hängen nicht nur an der Wand, sondern werden gelebt.
Vanguard hat bei allen Entscheidungen den langfristigen Erfolg der Kunden im Blick und das spiegelt sich auch in der Art und Weise wieder, wie kollaborativ Kolleginnen und Kollegen miteinander arbeiten.
Zu wenig gratis Regenschirme für Antifaschissen
Zugehörigkeitsdauer noch zu kurz, um das wirklich realistisch beurteilen zu können. Momentan überwiegt die Euphorie, wie in meiner Bewertung der einzelnen Kategorien unschwer zu erkennen. Die Angaben sind jedoch dennoch wahrheitsgetreu.
Es steht eine große Organisation mit vielen Stakeholdern dahinter und man muss damit umgehen können, dass manche Entscheidungen auch eine Runde mehr drehen müssen.
Mehr Regenschirme an Antifanschissen verteilen
Beschleunigung der Shared Services Prozesse mit UK
Der am besten bewertete Faktor von Vanguard Group Europe ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Deutschland sind wir bislang noch relativ unbekannt. Sollte sich unser internationales Image aber auch hierzulande etablieren, sind wir sicher eine vorzeigbare Brand.
Eines der besten großen Finanzunternehmen der Welt
Top-Arbeitgeber mit einer herausragenden Mission des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vanguard Group Europe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann recht frei und eigenverantwortlich arbeiten. Man ist allerdings auch niemals "fertig" mit der eigenen Arbeit und es gibt immer mehr zu tun als Zeit. In Europa sind einige Stellen (noch) nur dünn besetzt, was große Verantwortungs- und Entscheidungsfreiheit mit sich bringt aber auch mehr Stunden. Arbeitsmodell ist inzwischen recht flexibel mit 2 Home Office Tagen pro Woche und auch ansonsten vielen Freiheiten.
Für externe Mitarbeiter ist die Work-Life-Balance m. E. nicht von herausragender Relevanz. Die vorhandene Energie des Auftragnehmers wird jedoch sowohl für die übernommenen Verpflichtungen als auch für das Privatleben zumeist gleichermaßen ausgewogen verbraucht. Hier "nur" eine neutrale Bewertung, um dennoch den Kommentar und eine Beurteilung schreiben zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für externe Mitarbeiter ist diese Kategorie von Außen eher schwer zu beurteilen. Die Perspektiven scheinen jedoch schier unbegrenzt. Hier "nur" eine neutrale Bewertung, um dennoch den Kommentar und eine Beurteilung schreiben zu können.
Im lokalen Markt immer etwas eingeschränkter ggü. beispielsweise London oder US Standorten, jedoch wachsen wir stark und es ergeben sich immer neue Möglichkeiten.
Möglichkeiten sind vielfältig, auch international
