Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt
Anbindung an ÖPNV
Offene Kommunikation und es passiert etwas - Herausforderungen werden nicht nur identifiziert sondern auch wirklich angegangen. Das Teamgefühl motiviert einen zu Bestleitungen.
- Die Mitarbeitenden, ohne sie hätte ich noch früher gekündigt.
Schnelle Entscheidungswege, motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben
Das Gesamtpaket stimmt einfach! Super zentrale Lage und gute Mentoren.
- Negative, aber gerechtfertigte, Kununu Bewertungen werden einfach gelöscht. Nachtrag auch meine Bewertung wird versucht löschen zu lassen, am 10.11.2023 habe ich eine Mail von Kununu erhalten, dass man anzweifelt, dass ich dort gearbeitet habe und bittet um Nachweise, sowie soll ich zwei Passagen zur Kommunikation ändern oder löschen. Wenn man nicht zu verbergen hat, dann braucht man solche Spielchen nicht treiben.
- Die Geschäftsführung entscheidet teilweise extrem spontan aus dem Bauch heraus und nicht Daten und Fakten basiert.
- ...
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
- Nicht einfach negative Kununu Bewertungen löschen lassen, sondern sich pro aktiv mit ihnen auseinandersetzen.
- Offen und ehrlich durch die Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden kommunizieren.
Sollte mehr Geld in Werbung stecken, da sie sehr viel Potential haben
Der am besten bewertete Faktor von Variond Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede.
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.
Jeder hat hier die gleichen Chancen etwas zu erreichen
Jeder hat hier die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Variond Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Umweltbewusstsein war die schlecht funktionierende Mülltrennung auf dem Balkon der Teeküche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung steht den Weiterbildungswünschen der Mitarbeiter offen gegenüber, wenn man die Sinnhaftigkeit der Maßnahme entsprechend darlegen kann. Auch in den aktuell herausfordernden Zeiten auf dem Immobilienmarkt wird nach Lösungen gesucht, wie man die eigenen Mitarbeiter bei deren Fortbildungsvorhaben unterstützen kann.
War wie das Gehalt sehr unterschiedlich. Prinzipiell sollte man sich weiterbilden und es wurde auch etwas gefördert, aber ein Budget pro Jahr und Mitarbeitenden gab es nicht, so dass man jedes mal aufs neue mit der Führungskraft verhandeln musste, ob man eine Weiterbildung machen darf.
Weiterbildung wurde versprochen, aber nie eingehalten. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung werden nicht angeboten.
Es gibt die Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen, man wird gefördert & gefordert. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Da das Unternehmen kontinuierlich mit den Mitarbeitern lernt werden jegliche Wünsche zur Weiterbildung in individuellen Bereichen gerne gesehen und gefördert.
