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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungein stylischer, moderner Arbeitsplatz
keine Flexibilität im Umgang mit den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter und eine unzureichende Einarbeitung von neuen Beschäftigten
Mit einer angemesseneren Bezahlung & dem zusätzlichen Honorieren von Sonn-/Feiertagsarbeit könnte der akute Personalmangel sicher zügig abgebaut und der anhaltend hohen Fluktation entgegen gewirkt werden.
Das Anbieten eines warmen Mittagessens ist ein guter Zug! ...aber die ausschließlich erwärmte TK-Kost ist weder abwechslungsreich, noch lecker, geschweige denn gesund.
Der am besten bewertete Faktor von VELA Binz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dank o.g. Punkte ist man schnell gezwungen, sich auf seine eigenen Bedürfnisse zu konzentrieren.
Die weit verbreitete Unzufriedenheit wirkt sich deutlich auf den Umgang der Kollegen miteinander aus.
