Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die verbaneum GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen eine moderne Ausstattung und diverse Annehmlichkeiten wie höhenverstellbare Tische, kabellose Headsets und kostenlose Verpflegung. Die Arbeitsatmosphäre wird als kollegial und hilfsbereit beschrieben, jedoch gibt es auch Kritik an der Kommunikation und Anerkennung von Vorgesetzten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und scheinen nicht für alle zugänglich zu sein. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit, allerdings gibt es Bedenken bezüglich der Umsetzung in der Praxis. Es gibt eine Wahrnehmung von Ungleichheit und Bevorzugung innerhalb des Teams. Das Gehalt wird im Vergleich zu anderen Unternehmen als niedrig empfunden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Moderne Ausstattung und Annehmlichkeiten
Kollegiale und hilfsbereite Atmosphäre
Betonung auf Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Begrenzte und ungleiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Mangelnde Anerkennung und Kommunikation von Vorgesetzten
Niedriges Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei verbaneum GmbH scheint ein gemischtes Bild zu zeichnen. Einerseits wird die Offenheit und Transparenz der Geschäftsführung sowie die regelmäßige interne Informationsveröffentlichung geschätzt. Mitarbeiter:innen fühlen sich gehört, ihre Anliegen werden ernst genommen und ausführlich besprochen. Zudem gibt es regelmäßige Feedback-Gespräche und eine schnelle Beantwortung von Fragen.
Andererseits gibt es Kritikpunkte, die Verbesserungspotential aufzeigen. Es wird bemängelt, dass oft vor vollendete Tatsachen gestellt wird und es an Möglichkeiten zur Mitgestaltung mangelt. Zudem besteht der Wunsch nach ehrlicherer Kommunikation, da das Gefühl besteht, dass manchmal nicht die volle Wahrheit kommuniziert wird. Es wird auch kritisiert, dass wichtige Themen in Meetings oft nicht angesprochen werden und Versprechen nicht eingehalten werden. Schließlich wird angemerkt, dass die Kommunikation sowohl im Team als auch mit Vorgesetzten verbesserungswürdig ist.
Die Aufgaben bei der verbaneum GmbH werden unterschiedlich wahrgenommen. Ein Teil der Mitarbeiter:innen empfindet die Tätigkeiten als eintönig und repetitiv, während andere die Vielfalt und Abwechslung schätzen. Insbesondere im Call-Center-Bereich, wo Telefonate geführt und E-Mails bearbeitet werden, finden einige die Arbeit interessant. Es wird jedoch betont, dass die Wahrnehmung der Aufgaben stark vom jeweiligen Projekt abhängt.
Es besteht die Möglichkeit, innerhalb der Projekte zu wechseln oder sich weiterzubilden, um die Arbeit spannender zu gestalten. Die Projektarbeit kann anspruchsvoll sein, bietet aber auch die Chance auf interessante Herausforderungen. Es wird hervorgehoben, dass es immer etwas zu tun gibt und das eigene Wissen ständig getestet und angewendet wird. Allerdings gibt es bestimmte Vorgaben, die beachtet werden müssen. Einige Mitarbeiter:innen sehnen sich nach Feierabend, ziehen ihre Arbeit jedoch durch, um nicht arbeitslos zu sein.
Bei der verbaneum GmbH zeichnet sich ein gemischtes Bild in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt ab. Es scheint Herausforderungen zu geben, die das Arbeitsklima beeinflussen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Gruppenbildung und Konflikten, die teilweise auf persönliche Probleme, unterschiedliche Einstellungen oder Wettbewerbssituationen zurückzuführen sind. Diese Situation kann zu Ausschluss und Neid führen, insbesondere wenn langjährige Mitarbeiter:innen oder bekannte Kolleg:innen zusammenhalten.
Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte. In bestimmten Teams wird ein starker Zusammenhalt und eine familiäre Atmosphäre hervorgehoben. Darüber hinaus werden einige Kolleg:innen als freundlich und nett wahrgenommen. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Einschätzungen subjektiv sind und nicht alle Mitarbeiter:innen diese Ansichten teilen. Bei der verbaneum GmbH besteht also sowohl Raum für Verbesserungen als auch Potenzial zur Stärkung des positiven Zusammenhalts unter den Mitarbeiter:innen.
Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen bei der verbaneum GmbH gibt es einige Aspekte, die von den Mitarbeiter:innen kritisch gesehen werden. Ein Hauptpunkt ist das empfundene niedrige Gehalt, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen und Zeitarbeitsfirmen. Es wird bemängelt, dass selbst bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben keine Gehaltserhöhungen erfolgen.
Die Bonuszahlungen sind leistungsabhängig und werden von einigen als ungerecht verteilt empfunden. Quartalsweise Prämien sowie Leistungsprämien stoßen auf Unzufriedenheit. Die Mitarbeiter:innen sehen diese nicht als ausreichend an. Darüber hinaus wird die fehlende Wertschätzung durch steigende Gehälter bemängelt.
Es gibt zwar diverse Benefits, diese werden jedoch nicht als Ersatz für eine Gehaltserhöhung angesehen. Zudem wird berichtet, dass neue Kolleg:innen besser entlohnt werden und Zeitarbeitskräfte ein höheres Gehalt als Festangestellte erhalten. Die Krankheitsquote wird von einigen als Ausrede für fehlende Gehaltserhöhungen genutzt.
Da ich noch nicht angefangen habe, kann ich nur den Bewerbungsprozess beurteilen. Die Vorgesetzten haben dabei Rücksicht auf meine Arbeitszeit genommen und mir ein Termin nach dem eigentlichen Feierabend gegeben. Das Bewerbungsgespräch war unter einer sehr angenehmen Atmosphäre, sehr freundlich und sachlich. Es wurden alle wesentlichen Punkte angesprochen und ein paar Tage später, bekam ich die Zusage, die mich sehr gefreut hat. Die Vertragsabwicklung war papierlos und auch sonst merkt man, dass die Nachhaltigkeit im Vordergrund steht. Nun bin ich ...
Sehr umweltbewusst, die Geschäftsführung ist sehr kompetent und super lieb und willkommend wenn man mal etwas auf dem Herzen hat. Es ist ein sehr lockeres Unternehmen, es gibt keinen Dress Code oder Vorgaben was Tattoos und Piercings gibt. Barrierefrei. Es gibt einen Essensautomaten. Gratis Wasser, es gibt auch Gläser, Teller, Besteck usw. für alle zur Nutzung. Jedes Team hat wöchentlich Küchendienst.
Der beste Arbeitgeber den ich je hatte, ich möchte garnicht mehr zu jemand anderem....selbst in einer schwierigen Lage, konnte ich einen Ansprechpartner finden & mir wurde direkt geholfen, hier wird Gemeinschaft, Respekt und Hilfsbereitschaft sehr groß geschrieben. Man fühlt sich wie "nach Hause" kommen wenn man hier auf die Arbeit kommt.
Mitarbeiter werden beim Bewerbungsprozess nicht auf Alter, Geschlecht, Religion oder Herkunft reduziert und jeder bekommt eine Chance. Egal wer man ist oder was man zuvor gemacht hat!
Die Prämien-Modelle sind absolut beschämend für ein Unternehmen, welches sich als modern und zukunftsorientiert präsentiert. Das Prämienmodell auf der Basis von Krankheitsquoten war schon eine absolute Zumutung, Diskrimierung und alles andere als zeitgemäß. Aber das neue Modell toppt alles, jeder Unternehmensberater dreht sich im Grab um. Verbaneum hat sich innerhalb von einem Jahr vom sozialen Arbeitgeber zum profit- und leistungsorientierten Unternehmen entwickelt. Mitarbeiter werden hier mittlerweile verheizt. Und wenn es jemandem nicht passt, wird er ohne mit der Wimper zu ...
Leider ist das der schlechteste Arbeitgeber, den ich je erlebt habe. Ich habe langjährige Erfahrung im Callcenter-Bereich, aber das, was ich hier erleben musste, war absolut unprofessionell. Die Vorgesetzten laufen ziellos hin und her, als hätten sie dringend etwas zu erledigen, doch am Ende wirkt alles planlos. Wenn man Fragen hat, wird man abgewiesen und immer wieder an andere Vorgesetzte weitergeschickt – ohne klare Antworten. Eine Begrüßung oder ein Lächeln von den Vorgesetzten ist selten, geschweige denn Motivation oder Wertschätzung. ...
Es gibt mehrere Bereiche, in denen Verbesserungen erforderlich sind. Zum einen sollte die Kommunikation transparenter und offener gestaltet werden, damit sich alle Mitarbeiter gehört fühlen. Das Mikromanagement muss reduziert werden, um ein vertrauensvolleres Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter sollte überdacht werden, um die Gleichbehandlung aller zu fördern. Die Führungskraft sollte in ihrer Rolle weitergebildet werden, um besser auf die Bedürfnisse des Teams eingehen zu können und um professioneller mit Konflikten umzugehen. Zudem sollte die Einführung von klaren Aufstiegschancen ...
Der am besten bewertete Faktor von verbaneum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Engagiert sich zuverlässig und großzügig. Es gibt verschiedene Projekte für die die Mitarbeiter abstimmen können. Es wird auch alles in einer Art Jahresbericht festgehalten. Auf Mülltrennung wird streng geachtet. Auch auf unnötigen Stromverbrauch (wenn zum Beispiel das Licht in einem Raum an ist, in dem sich niemand mehr befindet) wird jeder hingewiesen, damit es verringert wird.
kann ich nichts drüber sagen wo der Strom und die Wärme herkommen, Mülltrennung vielleicht Kann man aber bestimmt auf der Homepage in einer bunten feel-good-PDF nachlesen
Heizungen laufen im Winter ohne Pause, egal ob jemand im Büro ist oder nicht. Wasser wies teils unnötig verschwendet (anscheinend waschen sich Kollegen nicht nur die Hände, sondern netterweise auch das gesamte Waschbecken und den Spiegel. Manchmal auch den Boden. Bleibt dann auch so lange nass, bis es die Reinigungskraft oder ein Angestellter wegwischt). Müll wird nicht immer getrennt und früher waren auch gerauchte Zigaretten im Mülleimer oder vor dem Eingang.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von verbaneum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Über Zeitarbeit bekommt man laut Aussagen von Kollegen mehr. Ansonsten €2.400 Brutto.. also nicht die Welt aber auch kein Mindestlohn. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - stattdessen quartalsweise ausgezahlte Prämien (Brutto). Gehalt wird immer gleich bleiben - egal wie viel Expertise/viele Tätigkeitsbereiche man in seinem Projekt hat - solange man nicht im Qualitätsmanagement oder Managementbereich ist. Viele bemängeln die fehlende Wertschätzung durch steigende Gehälter aber es wird immer die Ausrede genommen, dass wir selbst schuld daran wären weil die Krankenquote so ...
Die Arbeitsbelastung nimmt zu, während die Bezahlung gleich bleibt. Aufstiegsmöglichkeiten sind selten und, wenn sie bestehen, erfordert es oft ein besonders gutes Verhältnis zur Führungskraft. Die Grundvergütung liegt bei 2.400 Euro, jedoch gibt es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Trotz der hohen Krankheitsquote wird keine Verbesserung der Arbeitsbedingungen oder eine Erhöhung der Vergütung in Aussicht gestellt. Es gibt lediglich eine Quartalsprämie von bis zu 600 Euro brutto, für die man sich aktiv bewerben muss. Auch Krankheitszeiten fließen negativ in die Bewertung ...
Callcenter "Jeder bekommt das Gleiche" und wenn man krank ist verdient das unternehmen kein Geld.. so kann man das auch nicht ändern. Also willst du mehr Gehalt ? such dir einen andern Job.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man muss es wollen und auch proaktiv fordern, dann stehen einem alle Türen offen. Hier wird man gemäß seinen Stärken gefördert und in den Schwächen unterstützt. Wer es will der kann hier was reißen!
Es gibt begrenzte Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Aufstieg. Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten angeboten, und wenn, dann sind sie meist auf Eigeninitiative angewiesen. Zudem sind die Chancen auf eine Beförderung eher gering und hängen häufig von persönlichen Beziehungen zur Führungskraft ab. Eine klare Perspektive für die Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens fehlt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
verbaneum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet verbaneum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden verbaneum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei verbaneum als eher modern.
