Zu wenig Benefits, gute Work Life Balance durch ständigen Personalmangel schwierig. Das ständige Einspringen sollte anerkannt und vergütet werden oder mehr Springer bereitgestellt werden, damit alle einen verlässlichen Dienstplan haben.
Die kaum vorhandene Teamfähigkeit und zu wenige echte professionelle Teambuildingmaßnahmen, die allgemeinsprachlich vorhandene rassistische und wenig wertschätzende Sprachverwendung, u.v.m.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbund sozialpädagogischer Kleingruppen ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null! Man kriegt zwar gesagt, dass man sich seine Arbeitszeit gut selbst zurechtlegen kann. Allerdings gibt es so hardcore viel zu tun, dass man meistens unter 12 Stunden nicht rauskommt. Und zuhause ist man dann noch mit den vielen Fällen der KlientInnen beschäftigt. Es kommt sogar vor, dass KollegInnen privat anrufen, um sich auszukotzen.
Verbund sozialpädagogischer Kleingruppen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Verbund sozialpädagogischer Kleingruppen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Verbund sozialpädagogischer Kleingruppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verbund sozialpädagogischer Kleingruppen als eher modern.