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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten- faire Bezahlung
- Arbeitszeit kann selbst ausgewählt werden, Kernarbeitszeit aber eher vormittags
- Kommunikation zwischen Vorgesetzten und auch den Kollegen zwischen einander könnte wirklich kaum besser sein
- Arbeit macht Spaß und ist auch abwechslungsreich
Fehlender Überblick und unstrukturierte Kommunikation
Die Kommunikation war unstrukturiert, und wichtige Informationen zu Aufgaben wurden nicht weitergegeben. Mitarbeiter wurden plötzlich ausgeloggt, was de facto einer Kündigung entsprach.
Zahlungsverzug und fehlende Kostenerstattung
Sechs Wochen Gehalt wurden nicht gezahlt, mit der Begründung, im Vormonat sei bereits genug gezahlt worden. Gleichzeitig wurden die von uns produzierten Videos weiterhin in Anzeigen und auf Social Media genutzt. Diese Videos entstanden unter Einsatz privater Mittel (z. B. Reisekosten und Verpflegung), die ich für meine Kollegin und ...
Vorschläge für eine professionelle Unternehmensführung:
1. Qualifiziertes Personal einstellen – Fachlich kompetente Mitarbeitende auswählen.
2. Klare Planung – Durchdachte Pläne erstellen und unnötige Änderungen vermeiden.
3. Transparente Kommunikation – Offenen und ehrlichen Austausch fördern.
4. Gesetze einhalten – Arbeitsrechtliche Vorgaben und Verträge respektieren.
5. Pünktliche Zahlungen – Gehälter und Auslagen rechtzeitig begleichen.
6. Integrität bewahren – Keine Täuschung von Kunden oder Mitarbeitenden.
7. Faire Arbeitsverhältnisse – Keine Scheinselbstständigkeit fördern.
