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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDie Sicherheit des öffentlichen Dienstes.
Ich mag die meisten meiner Kollegen sehr gerne.
Die starren Strukturen und die Abläufe welche "schon immer so gemacht wurden". Generell habe ich den Eindruck es herrscht teilweise eine große Angst vor Veränderung.
Eine Schulung für Führungskräfte.
Eine anonyme Umfrage der Mitarbeiter wie die aktuelle Stimmungslage tatsächlich aussieht und welches Verbesserungspotenzial gegeben ist.
Der am besten bewertete Faktor von Verwaltungsgemeinschaft Obergünzburg ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist alles Bestens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungsgemeinschaft Obergünzburg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Funktioniert überhaupt nicht.
Referat A teilt Referat B nichts mit und dann wundert man sich warum Arbeitsabläufe sich verzögern.
Teilweise bekommen 3 verschiedene Referate die selbe Aufgabe und keiner weiß voneinander...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeit für Schulungen und Weiterbildungen ist immer gegeben, aber ich bezweifle, dass viele Mitarbeiter hier die Chance haben auch tatsächlich in ihren Tätigkeitsebenen aufzusteigen.
