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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie einen oder anderen Kollegen und die Unterbringung war immer sehr gut.
Kaum bis gar keine Kommunikation. Probleme werden nicht angesprochen, stattdessen wird teilweise wirklich wie in einem Kindergarten gebockt oder geknatscht. Worte und Tatsachen werden teilweise vollkommen verdreht.
Evtl. ist es sinnvoll ein paar Schritte zurückzutreten und sich genau zu überlegen, was das Ziel ist.
Ebenfalls muss die Zeit in sinnvolle Verbesserungen investiert werden, ansonsten fällt das Kartenhaus irgendwann zusammen.
Und bevor Mitarbeiter eingestellt werden, sollte geprüft werden, ob man es sich überhaupt leisten kann (!).
Der am besten bewertete Faktor von Vestico ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Allgemein ist das Thema nicht uninteressant, jedoch scheitert es meistens an der gegebenen Umsetzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vestico ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Recht Unterirdisch. Zahlungsschwierigkeiten ohne jegliche Kommunikation ist ein absolutes Unding.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
