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Vi 
Vadi 
Hotels
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vorgesetzten /Chefs sind immer offen für konstruktive Kritik und jegliche Meinungen, versuchen (wenn es Sinn macht) vieles davon auch umzusetzen
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Verbesserungsvorschläge

- Massagen und Fitness angebote, evtl. dieser Münchener Sport-Pass?
- zu wenig Hunde im Büro :D
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Vi Vadi Hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt suuuuuper viele Sozialleistungen, Extras und Benefits, man kann also echt was sparen beim Shoppen oder beim Arzt durch eine Private Zusatzversicherung zB oder sich auch das tägliche Kochen sparen :D
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man eine Weiterbildung machen möchte oder einen entsprechenden Wachstum intern machen möchte, kann man das jederzeit ommunizieren. Jeder einzelne interne Job des höheren Managements waren mal Mitarbeiter an der Rezeption- daher klar, wenn die Ambitionen und Ziele übereinstimmen, easy :)
5
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