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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDas es äußerst leicht fällt, ihn zu verlassen. Es gibt keinerlei Loyalitätsprobleme, die einen für andere Arbeitgeber zurückhalten könnten.
Hund kann mitgebracht werden, gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze
Interessante Branche
Die Branche...
Das jemand die Geschäftsführung inne hat, der zwar Inhaber der Firma ist, aber von Führung absolut keine Ahnung hat.
Schlechte, bis gar keine Kommunikation
Die Geschäftsleitung
Katastrophales Führungsverhalten, bedenkliche hygienische Zustände der Räumlichkeiten, Bezahlung, starke Bevorzugung von manchen Mitarbeitern
Leider kein interessanter Arbeitgeber
Ich gebe keine kostenlosen Tipps mehr. Der Geschäftsführer würde ja auch nicht darauf hören ... und sowieso sind alle anderen schuld.
Von oben anfangen professioneller zu werden. Die Mitarbeiter wertschätzen, statt immer wieder Personen schlecht zu machen.
Austausch Leitung und Geschäftsführung
Die Geschäftsleitung sollte getauscht werden
Eine Führungskraft einstellen, die wirklich führt! Sich um eine "gerechte!" Aufgabenverteilung kümmert und nicht um irgendwelche Sympathien!
Der am besten bewertete Faktor von Vinyl Digital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gibt es wenig zu meckern, ansonsten siehe oben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinyl Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich musste gerade lachen. Es werden ja noch nicht mal Leute eingestellt, die auf dem aktuellen Stand des Wissens sind.
Karriere nicht möglich, Weiterbildung wird nicht angeboten
Wird untersagt. Schön klein halten.
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
