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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
HomeofficeDas Engagement der Mitarbeiter*innen. Die Idee für und mit Menschen zu arbeiten.
Platzierung am Markt und mit einer guten Bezahlung und Gehaltsstrukturen vorangehen
Die regelmäßige Abfrage eines feedbacks aus den einzelnen Abteilungen könnte besser laufen. Man bleibt zeitweise etwas allein.
Die Idee wird nicht umgesetzt.
Kündigung per Post während eines Urlaubs zu verschicken ohne persönliches Gespräch.
Vielleicht seine MA besser versuchen kennen zu lernen.
Erst alles versprächen und dann insolvent gehen!
Regelmäßigerer Austausch und zwischen Den Abteilungen und zwischen Abteilungen und Firmenleitung
Das Leitbild und die Idee zu leben oder zu ändern.
Wenn der Angestellte als Krankheitsvertretung eingestellt wird, dieses auch bei Vertragsabschluss mitzuteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von visitatis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Welches Sozialbewußtsein?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer gut, wenn man mit dem Chef gut kann.
