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Visplay 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Visplay
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Visplay
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • RabatteRabatte
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen oder auch Kritik an Prozessen und Strukturen. Wer Lust hat, Leistung zu bringen und Dinge vorantreiben möchte, kann schnelle Verantwortung übernehmen und das Unternehmen mitgestalten. Falls nötig, können Entscheidungen zügig getroffen werden. Das Unternehmen ist offen für Neues, wie beispielsweise mehrwöchige Workations im Ausland.
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Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und ehrlich. Eine mehrwöchige Workation ist kein Problem und wird schnell und unkompliziert genehmigt. Zudem werden schöne Weihnachtsfeiern und Sommerfeste organisiert, die das Miteinander stärken und die Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Toller Standort auf dem Vitra Campus in Weil am Rhein.
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Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Gutes Arbeitsklima
Großartige Kollegen
Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auch mal einen Tag auf Gleitzeit freizunehmen
Die offene Kommunikation, sowie die Möglichkeit, sich jederzeit einzubringen.
Der Arbeitgeber bietet den Mitarbeitern sehr viel Flexibilität und Freiraum. Auch von Führungskräften kommt sehr viel Verständnis für persönliche Umstände und es wird sich auch aktiv für Problemlösungen eingesetzt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, man erhält Unterstützung wenn notwendig. Schöner Arbeitsplatz mit subventionierter Kantine.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits vom Arbeitgeber wären schön wie Vergünstigungen für Events, Fitness-Angebote, 4-Tage Woche etc.
An der internen Kommunikation müsste gearbeitet werden, da oft Informationen verloren gehen, was die Effizienz behindert. Arbeitsplätze könnten für alle Ergonomischer gestaltet werden. Mehr Karrieremöglichkeiten für Frauen wären auch wünschenswert, bietet sich aber anhand der Größe des Unternehmens nur bedingt an.
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Die Räumlichkeiten in Logistik und Produktion sowie die Büros moderner und attraktiver gestalten. Hier ist in den letzten Jahren zu wenig passiert.
Nachhaltigkeit und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ernster nehmen und diese Maßnahmen genauso priorisieren und honorieren wie Umsatz und Ertrag.
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Mehr Benefits (Vergünstigungen, Gesundheitsfürsorge etc. etc.)
Zusätzliche Vorteile wie Hansefit wären noch schön.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Visplay ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Guter Austausch untereinander, kurze Kommunikationswege
5
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Mit das größte Plus. Starker Kollegenzusammenhalt.
Sehr gutes Mitteinander. Viele tolle Menschen
5
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Hoher Zusammenhalt, jeder hilft dem Anderen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visplay ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schwache Karriere Perspektiven durch fehlende Aufstiegsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert aber Schulungen und ist interessiert an der Persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
3
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Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist aufgrund auch der Gesamtgröße nur dann möglich, wenn jemand das Unternehmen verlässt oder neue strategische Felder aufgetan werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Visplay wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Visplay besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Visplay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Visplay als eher modern.
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