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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzArbeiten auf Augenhöhe
Menschen, die auf unsere Produkte angewiesen sind, ein angenehmeres Leben zu ermöglichen
Betreuung ab Zeitpunkt der Bewerbung, Onboarding-Prozess, generelle Betreuung durch HR, enge Zusammenarbeit mit Global, Freiraum für Mitgestaltung, regelmäßige Training- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitbestimmung, Teamgefühl, flache Hierarchien, Familienfreundlichkeit, Wertschätzung, Anerkennung
Hands-on Mentalität; man kann sehr viel lernen; sehr gute Unternehmensführung, die auch offen ist für Vorschläge jedes einzelnen; respektvoller Umgang miteinander; Internationalität, Innovation. Der Mensch ist wichtig. Unterschiedliche Charaktäre und Temperamente, die sehr gut miteinander funktionieren und sich bestens ergänzen. Gleichberechtigung der Geschlechter und aller Altersgruppen der Mitarbeiter; Sehr gute Chancen auch für ältere Bewerber und Mitarbeiter. Der Lebenslauf, die Erfahrung und Motivation zählt
40 Std Woche
Ermäßigung über Rahmenvertrag z.B im Fitnessstudio, Essensanbieter - keine Kantine.
Jobticket da sehr gute S-Bahn Anbindung vorhanden
Email-Verkehr reduzieren, der in Zeiten von Corona leider zugenommen hat.
Kleinere Arbeitsgruppen für bestimmte Themen bilden.
Der am besten bewertete Faktor von Vitaflo Deutschland ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die aktuelle Strukrut und Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr gut und die Mitafbeiter stehen hinter Vitaflo
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Durchsprache zur Zielerreichung und persönlichen Entwicklung
