Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Alpha-Med KG
Vor 8 Tagen
Bad Homburg vor der Höhe
Vollzeit
Spital Thurgau AG
Vor 2 Tagen
Münsterlingen
Vollzeit
Lebenshilfe Berlin
Vor 3 Tagen
Berlin
Teilzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas man auch als Azubi gesehen und angehört wird. Auch wenn man was schlechtes sagt wird es beachtet obwohl man ja nur ein Azubi ist.
Regelmäßge Weiterbildung
Teamfähigkeit
Der Umgang mit dem Personal und den Bewohnen. Unter der Prämisse wir müssen sparen und dies überall, ging vieles in den letzten Monaten im Heim verloren. Letzlich leiden die Heimbewohner darunter und dies sollte die oberste Priorität in einem Altenheim sein, das es diesen gut geht und diese sich wohlfühlen
Winger Weiterbildung
Mehr Weiterbildung für alle Mitarbeiter
Die Leitung der VIvat sollte sich in diesem Heim mit den Mitarbeitern unterhalten und nicht nur mit dem Führungspersonal. Warum verlassen viele Mitarbeiter das Unternehem ?
Klar könnte man bestimmt noch was besser machen nur alles braucht ja seine Zeit
Der am besten bewertete Faktor von Vivat wohnen und leben ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie überall in der Pflege durchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivat wohnen und leben ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da immer mehr kündigen, wird von denen, die noch da sind immer mehr verlangt und man muss in allen Bereichen aushelfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich gut mit dem Vorgesetzten versteht, kommt man weiter. Übt man Kretik ist man durch.
