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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyPünktlich Feierabend, pünktliche Bezahlung, generell gesprächsbereit
- viele nette Kollegen/Vorgesetzte
- Arbeiten an sich sind ganz gut
- schöner Pausenraum/Außenbereich
Gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern, auch wenn es oftmals anders dargestellt wird.
Wenn man sich an den richtigen Stellen einschleimen kann gut, ansonsten wird man kein schönes Leben haben
Ungerechte Entlohnung der Arbeiter und Vorgesetzte, die vermutlich überbezahlt sind, für das, was sie wissen und tun.
- siehe Verbesserungsvorschläge
- mehr Offenheit bzw. ehrliches Feedback
- Konflikte zwischen manchen Kollegen
Von allem was im Vorstellungsgespräch angepriesen wurde ist nichts eingetreten. Haben keinen Schneid mit den Mitarbeitern zu reden.
interne Strukturen überdenken und an den richtigen Stellen sparen
- Betriebsrat einführen
- Mehr Platz wäre gut, zusätzliche Maschinen/Mitarbeiter ebenfalls
- daraus folgend ist weniger Samstagsarbeit notwendig
- Mitarbeiter sowie Produktionsleitung entlasten
- Maschinen häufiger warten!
- mehr fördern anstatt zu viel zu fordern
- mehr Parkmöglichkeiten
- langjährigen Mitarbeitern sollte mehr Gehör geschenkt werden
- Touchscreens besser nutzen (Intranet, Dienst- und Urlaubsplanung, Einsehen von Statistiken etc.)
Die Vorgesetzten sollten beginnen, neu zu denken und sich einen Plan über ihren Verantwortungsbereich verschaffen. Vor allem sollte den Mitarbeitern, die schon länger da sind, mehr zugehört und besserer Lohn gezahlt werden.
Mehrarbeit nicht erst einen Tag vorher ankündigen. Betriebsrat einführen. Fertigungsleitung durch fähigeres Personal ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Vogtländische Heimtextilien (VHG) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es sitzen alle im selben Boot
Meistens herscht ein gutes Miteinander, aber es gibt leider genug Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogtländische Heimtextilien (VHG) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Good Cop, Bad Cop
Direkte Vorgesetzte okay, bei einer wichtigen Person sollte man vorsichtig sein. Probleme sind zwar bekannt, aber es werden oft keine guten Lösungen erarbeitet was der allgemeinen Zufriedenheit nicht gut tut. Manchmal wird sich auch rausgeredet.
Hier hapert es leider in einigen Bereichen.
Vorgesetzte wirken planlos und haben nicht den Schneid mit den Mitarbeitern über Probleme zu reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Angabe möglich
Weiterbildung kann man vergessen. Die sind ja nicht mal in der Lage Mitarbeiter vernünftig einzuarbeiten. Karrierechanchen sind eher gering. Die VHF trennt sich lieber von Mitarbeitern als welche zu fördern.
