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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzDie Produkte, neue und moderne Räumlichkeiten
Stete Umstrukturierungen, fehlende offene Kommunikation, Mitarbeiterbindung und Anerkennung kränkelt massiv, keine Karriere-Aussichten
Mitarbeiterbindungen einplanen, Entlastungen schaffen, offen und ehrlich kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Volvo und Renault Trucks Vertriebs ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist sehr von den Marken überzeugt !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volvo und Renault Trucks Vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt passt nicht zur Belastung, auf Anerkennung für gute Leistungen und stemmende Belastungen kann man laaaaange warten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In den Niederlassungen hängt man fest, es fehlt an Aufstiegschance !
