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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzWenn der Häuptling nicht da ist, ist es gut.
Zentrale Lage, gut zu erreichen.
Liegt in der Innen-Stadt
Wertschätzung ist nicht vorhanden. Anspannungen sind normal. Firma hat sehr viele Schwachstellen.
Steht alles schon da.
Das Verhalten des Geschäftsführers ist völlig daneben. Am besten notieren was gesagt wurde, sonst heisst es, dass das nie gesagt wurde.
Einen Kursus machen über Führung. Auch an Schulungen denken.
Führung austauschen und Menschen wie Menschen behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von von Ketteler Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen war sehr gut. Alle hatten das gleiche Problem mit dem Geschäftsführer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Ketteler Immobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Entweder du machst alles genau so wie es sich der Geschäftsführer vorgestellt hat oder du bist unten durch. Er wird laut und abwertend.
Stramm stehen und Befehle ausführen - das ist die Devise. Kein Spielraum für eigenes Denken!
Versprechungen sind groß, sie werden nicht gehalten. Statt dessen wird gemeckert.
Der Vorgesetzte ist teilweise sehr arrogant und besserwisserisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird nicht unterstützt, da man ja danach mehr Lohn fordern könnte
Keine Aufsteigsmöglichkeit, Weiterbildung ist eigene Sache
Weiterbildung wird nicht gefördert. Der Mitarbeiter ist nur ein Mittel zum Zweck.
