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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
2024-12-25
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Zeppelin Konzern
2024-12-23
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TK Maxx / TJX Europe
2024-12-24
Viernheim
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungAbsolut pünktlich Gehaltzahlung ,
Pünktliche Gehaltszahlung.
Stundenlohn , Urlaub , kein Sonn und Feiertagszuschlag, keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber die der Firma viele Jahre treu bleibt
Gesamtes Betriebsklima, gesundheitliche Gefährdung dadurch, dass man auch krank arbeiten muss und andernfalls mit Kündigung gedroht wird.
Keine Pause, da Einzelschicht.
Das er sich nur an den Tarif bei der Bezahlung richtet. Es sollte für jede Spielhallenaufsicht Gefahrenzulage geben. Wegen der Gefahr von Überfällen.
Hallenleitungen sollten auf jeden Fall besser bezahlt werden , mehr Unterstützung bei Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen zb. Klimaanlage , Spülmaschinen usw .
Gebiets- und Hallenleitungen mit fachlicher und persönlicher Eignung einsetzen. Führungsebene austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Voss Automaten ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind gleich wenig wert in diesem Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voss Automaten ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Hallenleitung schreibt Dienstpläne häufig zum eigenen Vorteil. Bei Krankheit keine Ablösung oder Springer, sodass man auch mit 40 Grad Fieber keinen Feierabend machen DARF.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr schlecht als recht . Leider gar nichts
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
