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TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH
Vor 2 Tagen
verschiedene Standorte
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St.Galler Kantonalbank AG
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L-Bank
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Karlsruhe
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtDas Klima, das miteinander und das man mit jedem Problem ankommen kann und einem zumindest angehört wird auch wenn meinst nichts passiert
Mitarbeiter werden als Mensch und nicht als Nummer betrachtet. Insbesondere bei privaten Schicksalsschlägen kann man das sehr deutlich spüren. Dabei spielt es keine Rolle ob man selbst oder enge Familienmitglieder betroffen sind. Es mag im Detail Unterschiede geben, letztendlich ist es wie immer im Leben ein geben und nehmen. Wer gibt, bekommt auch.
1x im Monat gibt es an jedem Standort ein Frühstück auf Kosten der Bank, das von den MA vor Ort organisiert wird. Entweder mit fertig belegten Brötchen ...
Das die Führungskräfte und die Vorstände nah an den Mitarbeitenden sind. Es wird eng zusammengearbeitet und man versteht sich als Team.
Zudem hat die VR Bank Nord eine betriebseigene Krippe, in der die Kinder im Alter von 0-3 Jahren ganztägig, in liebevoller Atmosphäre, betreut werden können.
#gernedu - Strategie
baut Hürden ab und führt zur noch besseren kollegialen Zusammenarbeit,
Mitarbeiterkonditionen auch bei Verbundpartnern, Fahrrad-Leasing,
monatliches bezahltes Frühstück an allen Standorten
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Das Arbeitsumfeld und das Miteinander sind top. Die VR Bank Nord eG bietet den Mitarbeitenden viele Benefits wie z.B. Fahrradleasing, Teamevents, Mobiles Arbeiten.
Update 30.09.2024:
Auch nach jetzt einem Jahr bei der VR Bank Nord (Immobilien-Abteilung) mmernoch gültig!
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Ich bin erst seit einem halben Jahr dabei, bis jetzt gibt's tatsächlich nix "rumzunörgeln" ;-)
Wenn dich die Führungaebene oder der Vorstand nicht mag kannst du direkt kündigen. Macht es allen nur leichter gehen wirst du so oder so
manchmal zu lange Wege von Entscheidungen
- leider noch immer sehr banktypisches Männer-/Frauenbild
feste Gehaltsstrukturen durch Tarifgruppen
Update 30.09.2024:
In den vergangenen 2 Wochen wurde endlich an der Aussen-Sichtbarkeit der Immobilien-Abteilung gearbeitet. Ein repräsentatives Exposé-Schaufenster sowie eine neue IMMOBILIEN-Leuchtreklame an der Aussenfassade sind nun für alle Kunden und zukünftige Neukunden gut sichtbar.
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Der Auftritt unserer Abteilung (Immobilien) nach außen ist zu "unsichtbar". Hier könnte und sollte ruhig mehr Präsenz für den Kunden sichtbar sein.
mehr Angebote hinsichtlich Stressbewältigung, Entspannungsförderung, Prävention, ich glaube es wird nicht gesehen wieviel Kollegen unter Stress leiden, was nützt da eine Telefonhotline... ein persönliches Gespräch außerhalb der Bank /Zu Hause mit ausgebildeten Personen könnte Entlastung bringen, da mal den Horizont öffnen und Möglichkeit anbieten und dann urteilen
Gehälter und Boni überdenken. Muss ich strickt nach Tarifvertrag gehen oder muss ich strickt nach Stellenprofil gehen was jemand verdient? Gehalt ist in Zeiten von Inflation und steigenden Preisen ein Faktor. Um konkurrenzfähig zu sein muss ich auch konkurrenzfähig bezahlen.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten im Online-Bereich schaffen.
Das Unternehmen soll den eingeschlagenen Weg der Betriebskultur weiter machen das kommt gut an.
Momentan nicht, bis auf das 13te Gehalt, welches nur Werkstudenten nicht anteilig bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Nord ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Super Ausstattung von Technik und Mobile Office
Gut, vertauensvoll, Entspannt, Zielorientiert, Zukunftsorientiert .....
Tolles Büro, verstellbarer Tisch, gute Aussicht, großzügiger Raum
Es wird ständig erneuert, angepasst, modern gehalten
Top Ausstattung für mobiles Arbeiten und im Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Nord ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Bank richtet sich strickt nach dem Tarifvertrag. Im Vertrieb werden Gehälter lediglich nur von Ergebnissen abhängig gemacht. Gehaltserhöhung nur bei Zielerreichung, Nebenaspekte wie Vertretungen im Krankheitsfall oder Urlaub (bei uns waren teilweise 5 von 6 MA nicht da, dass ich alleine da saß) werden kaum berücksichtigt. Dann kommt eher noch die Frage, weshalb man die Ziele nicht erreicht hat. Erfolgsboni sind vom Good-will der Führungskraft abhängig, die einen Geldtopf zur Verfügung gestellt bekommt und nach Leistung verteilt oder eben ...
pünktliche zuverlässige und angemessene Zahlung,
VL wird gezahlt, Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge,
das Gehalt ist im Vergleich zu privaten Banken etwas niedriger
Es gibt viele Zusatzleistungen (Sonderzahlungen, gebührenfreies Konto, großes Betriebsfest,...)
Gut, vertauensvoll, Entspannt, Zielorientiert, Zukunftsorientiert .....
Nach Tarif, ist aber verbesserbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
die Möglichkeit besteht, ich persönlich bin aber sehr zufrieden , deshalb strebe ich keine Veränderung an
Chancen und Möglichkeiten sind immer da auch in Teilzeit, Weiterbildung wird gerne gefördert
Aufstieg vor Einstieg -> Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung
Gut, vertauensvoll, Entspannt, Zielorientiert, Zukunftsorientiert ......
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber angeboten.
