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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
CoachingEin lockeres, freundliches Betriebsklima und flache Hierarchien.
er bezahlt pünktlich den Lohn
Das er tatsächlich noch pünktlich das Gehalt zahlt.
Viele ältere Manager müssen weg.
Schon erwähnt
Die Mitarbeiter werden ständig zu genervt und verunsichert durch diese ständigen zweideutigen Bewertungsgespräche die wirklich keiner braucht und versteht.
Noch dazu kommt das eine intensive Einarbeitungszeit bei manchen neuen Kollegen nicht wirklich sichergestellt ist.
Das Aufgabenfeld ist umfangreich und eine ordentliche Einarbeitung erfordert Zeit.
Aber da ist man dann selber schuld dran.
keine Lohnerhöhung, lässt einem im Unklaren wie es weiter geht
Lausiger Management, welches keine Ahnung von den realen Gegebenheiten hat.
Konstanz und gehaltliche Transparenz
Den Managerposten im Final Testing streichen und die Führungsebene durch jünger und dynamischere Kollegen ersetzen die auch anwesend sind und nicht nur im Homeoffice oder Krank.
Der Kunde sollte wieder im Mittelpunkt stehen, nicht die Investoren und das schnelle Geld.
mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, Lohnerhöhung, Prämien
Management dahin jagen, wo sie herkommen- zurück in die Hölle.
Der am besten bewertete Faktor von vyaire ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt, müssen weniger tun und können, und haben einen extrem hohen Gehalt.
Ältere Kollegen können sich einiges erlauben während die neuen nur unter der Fuchtel stehen vom und nicht wirklich zum Zug kommen.
Ältere Kollegen werden geschont. Jetzt in der Corona-Krise wurden alle ü60 nach Hause geschickt um die nicht zu gefährden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vyaire ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wieder von Sympathie u. der Nase abhängig.
Welche Weiterbildung?
In den entsprechenden Positionen gute Aufstiegschancen. Weiterbildungen eigentlich in jeder Position.
Existiert nicht.
