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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSo lange die Arbeitgeber sicher sind, dass man bleibt, geben sie viele Anreize und Vergünstigungen.
Man muss sich sicher sein, daß Müllershausen die berufliche Entstation sein sollte, wenn man dort anfängt. Sobald man kündigt, um etwas mehr Privatleben zu haben (oder weil man ein Kind bekommt) nutzen die Arbeitgeber jede noch so kleine Information, um einem massiv zu schaden und die ersten Monate nach der Kündigung in die persönliche Hölle zu verwandeln. Sie bestrafen ihre ehemaligen Arbeitnehmer geradezu dafür, dass sie gegangen sind. Also nur kündigen, wenn man sich sicher ist, dass sie NICHTS gegen ...
Angestellten mehr Verantwortung übergeben (Warenbestände werden ausschließlich von den Chefs kontrolliert und nachbestellt, Abrechnung wird von Arbeirgeber im stillen Kämmerchen gemacht, so daß kein Überblick über das eingenommene Trinkgeld entstehen kann, Arbeitgeber wirft zu stressigen Stoßzeiten regelmäßig Absprachen über den Haufen etc) Außerdem fehlt die Akzeptanz darüber, dass man noch ein Privatleben besitzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldgaststätte Müllershausen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Aufstiegschancen oder Verantwortung
