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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDen höflichen, wertschätzenden Umgang mit allen Beteiligten. Selbst in Stresssituationen. Dies gilt lediglich für den Rechtsanwalt der bayerischen Niederlassungen, da ich die restlichen Beteiligten nur oberflächlich kenne.
Eigentlich nichts!
Schlecht finde ich gar nichts.
Ausbeutung der Arbeitnehmer, schlechte Gehälter, extrem lange Arbeitszeiten ohne Ausgleich oder Vergütung, um nur einige Punkte zu nennen
Mehr Urlaub wäre gut.
Das Gesamtgeschäftskonzept sollte überdacht werden und das Gut der Arbeitnehmer respektiert und gepflegt werden.
Der am besten bewertete Faktor von WallnerWeiss Insolvenzverwalter Rechtsanwälte ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ermöglicht von Sekretärin zur Insolvenzsachbearbeiterin.
Ja, doch, im Rahmen der Betiebsfortführungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WallnerWeiss Insolvenzverwalter Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterirdisch. Nicht mal als Schmerzengeld tauglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr sehr gut.
Weiterbildung auf eigene Kosten immer möglich; Karriere unmöglich
Jährliche Schulungen, Spezialisierungen sind jederzeit möglich
