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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungEs wird viel für uns gemacht.die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind immer super.es wird sich Gedanken gemacht was man machen könnte.
das ich nichts mehr mit diesem zu tuen habe
Der Arbeitgeber ansich ist super aber er ist nur 2mal in der Woche in Dresden und somit kommt man sehr selten mit ihm in Kontakt.
Das die Kunden betrogen werden.
Und keiner den Personenbeförderungsschein hat trotzdem werden Ausflüge gemacht.
Das er immer noch so weitermacht
Das er selten da ist, wenn man was hat muss alles mit dem Personal im Büro geklärt werden muss. Aber von denen kommt meist nicht.
Es könnte mehr in neue Autos investiert werden;)
Schließt den laden bevor es der Zoll tut
Den Laden in Dresden am besten zu machen
Sollten Möglichkeiten bieten um die Motivation zu erhöhen z. B. Tank Gutscheine, Einkaufsgutscheine, Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, Kita Zuschuss...
Der am besten bewertete Faktor von warmesHerz gGmbH ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mann könnte mehr Werbung für die Firma machen den sie ist wirklich gut.Ich arbeite gerne dort
Da man keinem trauen kann, würde ich sagen, dass alle positiv über diese Firma sprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von warmesHerz gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angestellte ohne Weiterbildung dürfen das nicht machen aber dem Chef egal.
Es wurde von Schulungengesprochen die ich nie erhielt
Wir hatten eine Weiterbildung weil es Pflicht war aber mehr wird leider nicht angeboten.
