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Wasserstraßen- 
und 
Schifffahrtsamt 
Mosel-Saar-Lahn
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Anspruchsvolles und Interessantes Tätigkeitsfeld
Bewertung lesen
Sozialleistungen, work-life-balance
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Die Arbeitszeiten und Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat oft das Gefühl als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt zu werden. Zusätzliche und schwierigere Aufgaben führen nicht zu Gehaltserhöhungen. Löhne sind in einigen Positionen absolut nicht angemessen.
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Das es egal ist wenn Kollegen gehen wollen. In Zeiten von Personalmangel könnte man versuchen gute Leute zu halten.
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Einstellung der Beschäftigten zum eigenen Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Weiterbildungsmöglichleiten, Jobrad, bessere Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen treffen, Rufbereitschaften vergüten
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Mehr spezielle Schulungen gezielt auf di jeweiligen Fachbereiche.
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Nicht so viel an Schulungen geizen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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