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Wealthcap 
Kapitalverwaltungsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score16 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es gibt Freiräume, weil es nichts zu erreichen gibt??
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Faire Vorgesetzte. Eigenverantwortliches Arbeiten. Ein (in den letzten Jahren immer besser gewordener) Umgang mit Fehlern.
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Fexible Arbeitszeiten, Homeoffice, einen guten Betriebsrat, gute Benefits durch die Mutter
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- Mitnutzung der UniCredit Benefits wie Sportanlage, Kantine und Weiterbildungen.
- Nähe zum Englischen Garten
- Hohe Freiheitsgrade in der täglichen Arbeit
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Wachsendes Unternehmen mit immer neuen spannenden Aufgaben und Projekten. Sehr viele Experten unterschiedlichster Bereiche, von denen man lernen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Mutter seit den Verkaufsplänen Wealthcap ausgebremst hat. Seitdem herrscht Stillstand, es wurden keine großen Entscheidungen mehr getroffen und man hat für die Schublade gearbeitet. Leider wurde durch dieses schlechte Verhalten der Mutter, der Name sehr verbrannt. Darunter hat leider auch sehr das Betriebklima gelitten. Die Mitarbeiter sind seitdem verunsichert und haben teilweise Angst. Der aktuelle Stellenabbau zeigt leider deutlich wo die Reise hingeht.
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Kommunikation (wird aber auch besser). Fehlerkultur ist noch verbesserungswürdig. Klärung der Schuldfrage ist zum Teil immer noch wichtiger, als die Suche nach Lösungen zur Fehlervermeidung.
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aktuelle Ziele erklären?
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mangelnde offene Kommunikation vom Management, Schlichtung bei Diskrepanzen mit Nachbarabteilungen wird nicht geboten, Betriebsrat auf Krawall hilft den Arbeitnehmern leider nicht
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- Hierarchiedenken
- Keine Karriereentwicklung
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Ruppige Führungskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

!einfach mal vor die Türe gehen!
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Kommunikation Führungsebene / Personal an Mitarbeiter könnte besser sein.
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mehr Ehrlichkeit; Powerpoint in Taten umsetzten
Mehr Salat in der Kantine
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Selbstbewusste Darstellung nach Innen und Außen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


in den Abteilungen gut ...
3
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in manchen Abteilungen Ellenbogenmentalität in anderen wiederum eine geschworene Gemeinschaft
3
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist naturgegeben sehr unterschiedlich. Man merkt nach wie vor, dass die WMC aus drei sehr unterschiedlichen Vorgängergesellschaften, mit jeweils sehr unterschiedlichem Betriebsklima, besteht. Einige Kollegen machen gefühlt Dienst nach Vorschrift, bzw. haben innerlich gekündigt. Es gab aber auch viele positive Ausnahmen und nette, freundliche Kollegen.
3
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Bestes Team ever
5
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Sehr guter Zusammenhalt und Kooperation, speziell auch zwischen den Mitarbeitern verschiedener Teams
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Manchmal etwas schwierig.
3
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mal top mal ...
3
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könnte von Management offener sein, direkte Vorgesetzte bemühen sich aber um eine offene Kommunikation
3
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Es wurde sich um Transparenz in der Unternehmenskommunikation bemüht, bspw. die aktuelle Vision/Agenda des Jahres wurde im Rahmen eines Informationstages vorgestellt. Diese war aber eigentlich immer auf Vertriebsziele fokussiert und betraf somit einen Großteil des Backoffice-Bereiches gar nicht, welches aber die Mehrheit der Mitarbeiter stellte. Insofern stellte sich oft die Frage der Relevanz.
2
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Wissen ist Macht, also warum dies teilen?! ;)
Es gibt viele Ankündigungen dies zu ändern, aber Umsetzung wird nur halbherzig angegangen...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten wurden gegeben, Karriere war nur bedingt möglich.
3
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Momentan schwierig. Aber sonst ok.
4
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Weiterbildungen wurde nur sehr restriktiv und wenn überhaupt nach zähen Verhandlungen vom Vorgesetzten genehmigt. Seitens der Personalabteilung gab es nur sehr bedingt Unterstützung bei der Karriereentwicklung. Nimmt man beides zusammen war die WMC daran interessiert, dass man seinen aktuelle Tätigkeit möglichst reibungslos ausführt und keine Aufstiegsambitionen hatte. Positiv war, dass Mitarbeiter- und Feedbackgespräche von der Konzernmutter übernommen wurden.
1
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wer leistet bekommt auch Weiterbildungen.
5
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Beschränktes Weiterbildungsprogramm, meist nur für bestimmte Mitarbeiter.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft als eher modern.
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