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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score21 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    90%90
  • CoachingCoaching
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ach Aktivitäten im Büro
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Gutes Arbeitsklima, man wird immer fair behandelt, über Probleme wird gesprochen, regelmäßige Fortbildungen und Meetings
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Die Möglichkeit neue Menschen kennenzulernen ist hier positiv anzurechnen.
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Arbeitsumstände, Ausstattung, Gehalt, Aufstiegschancen, Produkt
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Die Arbeit macht viel Spaß und man kann dort alt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Vorgesetztenverhalten
- Zusammenhalt
- Work-Life-Balance
- Immenser Druck
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Es fällt mir spontan kein Negativpunkt ein. Man ist stets beschäftigt, langeweile kommt nicht auf und die Zeit vergeht im Büro sehr schnell. Man ist vielseitig unterwegs und das ist für Menschen die eine gesunde Abwechslung brauchen genau das richtige !
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... ich habe nichts auszusetzen. Wer sich im Vertrieb bewirbt sollte wissen das es nicht immer 8-16 Uhr ist.
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Der Druck Termine und Anschläge zu erreichen, jedoch hat man mir gesagt, dass dies normal für den Vertrieb sei.
Ich war zu schüchtern für den Job. Ich hatte gehofft das ich das ablegen kann. Leider konnte mir da keiner helfen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Druck etwas mildern, so dass man nicht mit Magenschmerzen an den Platz kommt. Klimaanlage wäre angebracht und neuere EDV. Teambuilding sollte dringend angegangen werden, damit man sich auch wieder unterhalten kann ohne hinterrücks "verraten" zu werden. Der Häuptling sollte in erster Linie daran teilnehmen.
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Alles super!
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Nach erfolglosem Tag erst das Team aufbauen. Dann analysieren und konstruktiv förderern
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Die PC's am Arbeitsplatz könnten mal erneuert werden :p
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Modernere EDV-Geräte, mehr Büromaterial zu Verfügung stellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Webseiten Area ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Alle haben eine chance
4
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Wer weiter kommen will wird dementsprechend gut gefördert, egal wie alt oder männlich oder weiblich
5
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Männlein und Weiblein werden gleich behandelt, mehr ist dazu nicht zu sagen.
4
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Jeder hat die gleichen Chancen und wird auch gleich behandelt
5
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Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webseiten Area ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn um 16:45 Feierabend ist wird noch mal ein Meeting gehalten von 40 min damit auch ja fie Leute die noch 3 std nach Hause fahren müssen gar kein bock mehr auf ihr leben haben. Kommt gerne mal vor das man 2 Tage 16 Std unterwegs ist. Von 38 oder 40 std Woche ist absolut nichts zusehen.
1
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Kaum vorhanden - wie oben beschrieben muss man für diesen Job Leben und sein Privatleben hinten anstellen.
1
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Viel Zeiteinsatz. Da kommt privates manchmal zu kurz, wenn man seinen Job in der Eigenverantwortung ernst nimmt.
3
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Wir sind hier im Vertrieb jeder kann sein Gehalt selber bestimmen.
3
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Kann man im Vertrieb vergessen. Man muss bereit sein, viel zu lernen und auch mal bis zu 60 Stunden die Woche zu arbeiten. Nur dann ist man erfolgreich. W&L-Balance ist hier grundsätzlich nicht drin. Das muss man wissen, wenn man dort oder in einem anderen Vertriebsunternehmen anfängt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn man Karriere machen möchte wird man stets gefördert.
Weiterbildungen sowie Schulungen finden regelmäßig statt.
5
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Bei Leistung, Fleiß und Wille geht es sehr schnell, ich weiß nicht wo es schneller gehen sollte
5
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Außer Schulungen intern, sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
2
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Viele Möglichkeiten bei denen man auch gefördert wird
5
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Für alles wird gesorgt, super Möglichkeiten !
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Webseiten Area wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Webseiten Area besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Webseiten Area als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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