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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
CoachingNicht mehr viel
Jetzt leben wir noch von den Entwicklungen von vor 5, 10 und 20 Jahren. Es kommt aber nichts Neues außer Versprechnungen. Leute in der Entwicklung fehlen. Die Fluktuation ist hoch wie nie
regelmäßige Feedback-Gespräche etablieren, interne Aufstiegsförderung und Fachkräfte-Sicherung vorantreiben, ökologischen Fußabdruck optimieren
Am Ruf arbeiten
Denkt an die Zukunft und nicht nur an den Gewinn dieses Jahr
Der am besten bewertete Faktor von WEETECH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt stimmt. Man versucht sich zu helfen, teilt Informationen stets gerne und versucht Probleme gemeinsam zu lösen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Der Großteil der Kollegen/Kolleginnen ist immer offen und hilfsbereit, auch über das eigene Aufgabengebiet hinaus und man kann sich auf den anderen verlassen.
Guter Zusammenhalt
Der ist super bei uns
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEETECH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Besprechungen mit fragwürdigem Sinn. Kommunikationswege sind nicht klar geregelt und Informationen werden oft nur auf Nachfrage preisgegeben.
Naja, hört sich gut an, aber man merkt das es nur darum geht den Gewinn nach oben zu treiben
Luft nach oben
Mehr Informationen von der Geschäftsführung wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar nicht möglich. Wenn dann werden irgendwelche Leute von außen geholt die keine Ahnung von unseren Produkten haben aber sagen wollen wie es gehen soll
Individuelle Förderung durch kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen bieten sich, wegen geringer Fluktuation, ehr selten. Spricht aber auch irgendwie für die Firma!
interne Aufstiegsmöglichkeiten eher gering
