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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BarrierefreiTolle Benefits, freundliche Kollegen, Schulungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Parkmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Immer für einen da, nie mit Zahlungen im Rückstand gewesen, Urlaubsplanung sehr gut
Die Bezahlung ist fair
Das aufeinander Achtgeben und dass man als Mitarbeiter gehört wird.
Kollegiale Unterstützung
Ungerechtigkeit bei auf fehlern. Man hat Gefühl das nur deine Fehler wichtig sind und wenn man sagt das andere die selben oder noch schlimmere Fehler machen ist es uninteressant.
skeptische Einstellung zu jüngeren Mitarbeitern, eingeschränkte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Teilweise zu bürokratisch aufgrund der Größe
Interne Kommunikation, Unzufriedenheit Einzelner, stark schwankende Gehälter, Bus-/Bahnanbindung
es kündigen mehr Leute als nachkommen
viel zu wenig Personal
Eine bessere Planung haben und untereinander bessere Kommunikation
Die Interne Kommunikation könnte verbessert werden und der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden, um Vorgänge zu beschleunigen. Es sollte auch mehr wert auf Social Media Präsenz gelegt werden.
wieder genügend Personal einstellen, starre Strukturen aufbrechen, auch mal mit den Mitarbeitern reden und auf sie eingehen
Interne Kommunikation bei Entscheidungen noch zeitnäher kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von WEIDPLAS Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden sowohl junge als auch ältere MitarbeiterInnen eingestellt. Es gibt keine Altersdiskriminierung und es werden auch ältere MitarbeiterInnen mit Prämien oder Präsentkörben belohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEIDPLAS Germany ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
findet kaum noch statt
ist teilweise sehr schwer, weil mittlerweile Mitarbeiter aus allen möglichen Ländern dort arbeiten, die kein Deutsch verstehen
Manchmal viel umständlicher als es eigentlich sein muss. Da gibt es Potential.
Im Raucherbereich hervorragend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird jedem die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen sind nahezu problemlos möglich.
Weiterbildungen gibt es nicht mehr
Corona hat leider viele Weiterbildungen auf Eis gelegt, aber im Normalfall ist interne Qualifizierung und/oder Weiterbildung dem Unternehmen wichtig
