Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungHomeOffice, Gleitzeit, Personalabteilung nett, Gehalt passt
Wir sind gerade im Wandel und es bleibt somit immer spannend und macht Spaß
Umgang im Team
Vor allen anderen Firmen wurden Corona Impfungen angeboten
Gesundes Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten. Schnelle Kommunikation.
* Gehalt
* Führend bei einigen Marken
Homeoffice wurde stark reduziert.
mehr Digitalisierung; keine Kantine im Haus
Vertrauen in die Geschäftsführung und Personalabteilung sehr stark gesunken.
* Zu wenig Feedback von Vorgesetzten
* Eigenwirksamkeit der Mitarbeiter wird eher gebremst
Es gibt nichts auszusetzen
Mehr Nahbarkeit von der Geschäftsleitung. Mehr Kommunikation unterhalb der Mitarbeiter, da der einzige Kanal der Flurfunk ist.
Mehr Anreize schaffen, damit jüngere Mitarbeiter kommen. Eine Kürzung des Homeoffices ist sicherlich nicht die Lösung.
höhenverstellbare Schreibtische sollten mitlerweile zur Grundausstattung gehören und in jedem Büro verfügbar sein
mehr Digitalisieren
Homeoffice ausweiten.
* Wertschätzung würde gut tun
* Ideen mehr fördern
* Wertekanon im Umgang mit Mitarbeitern wäre dringend nötig
* Mitarbeiterzufriedenheits-Umfragen machen: Es würden ja nicht nur kritische Punkte herauskommen, sondern sicher auch Stärken bewusst
* Leitbild für Unternehmensziele festlegen
* Interne Kommunikation verbessern
* Objektübergreifend Köpfe für Innovationen zusammenstecken
Der am besten bewertete Faktor von WEKA FACHMEDIEN ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oft interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die man frei gestalten kann. Wird aber weniger, da Personalmangel herrscht und mittlerweile Quantität über Qualität steht. Engagement und Leistung werden nicht gefördert. Wer sich reinhängt, bekommt immer mehr aufgebürdet, bis er auch keine Lust mehr hat.
Sehr abwechslungsreich, nette Kunden
es ist immer sehr abwechslungsreich und somit bleibt es acuh sehr spannend
Als Medienanbieter befindet man sich im ständigen Wandel, somit sind neue, interessante Aufgaben und Herausforderungen an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEKA FACHMEDIEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen quasi kaum möglich, außer man ist seit 20 Jahren dabei. Für junge Talente nicht zu empfehlen.
Weiterbildung nur, wenn sie nichts kostet und nicht in der Arbeitszeit erfolgt. Karriere nur für Mitarbeiter, die ihre Vorgesetzten in ihrer Meinung und ihrem Verhalten bestätigen.
würde ich mir mehr wünschen
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, aber auch nicht grundsätzlich bei Eigeninitiative geblockt. Karrierepfad: wer sich recht zu verbiegen weiß, ist im Vorteil.
Mitarbeiter haben hier sehr viele Möglichkeiten sich an Trainings zu beteiligen oder Seminare zu besuchen! Allerdings gibt es fast keine Möglichkeiten aufzusteigen, außer ein Vorgesetzter geht oder wechselt die Abteilung. Daher ist die Firma für viele ein Sprungbrett.
