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WEKA 
FACHMEDIEN 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score26 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • KantineKantine
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

HomeOffice, Gleitzeit, Personalabteilung nett, Gehalt passt
Wir sind gerade im Wandel und es bleibt somit immer spannend und macht Spaß
Bewertung lesen
Umgang im Team
Vor allen anderen Firmen wurden Corona Impfungen angeboten
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Gesundes Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten. Schnelle Kommunikation.
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* Gehalt
* Führend bei einigen Marken
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Homeoffice wurde stark reduziert.
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mehr Digitalisierung; keine Kantine im Haus
Vertrauen in die Geschäftsführung und Personalabteilung sehr stark gesunken.
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* Zu wenig Feedback von Vorgesetzten
* Eigenwirksamkeit der Mitarbeiter wird eher gebremst
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Es gibt nichts auszusetzen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Nahbarkeit von der Geschäftsleitung. Mehr Kommunikation unterhalb der Mitarbeiter, da der einzige Kanal der Flurfunk ist.
Mehr Anreize schaffen, damit jüngere Mitarbeiter kommen. Eine Kürzung des Homeoffices ist sicherlich nicht die Lösung.
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höhenverstellbare Schreibtische sollten mitlerweile zur Grundausstattung gehören und in jedem Büro verfügbar sein
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mehr Digitalisieren
Homeoffice ausweiten.
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* Wertschätzung würde gut tun
* Ideen mehr fördern
* Wertekanon im Umgang mit Mitarbeitern wäre dringend nötig
* Mitarbeiterzufriedenheits-Umfragen machen: Es würden ja nicht nur kritische Punkte herauskommen, sondern sicher auch Stärken bewusst
* Leitbild für Unternehmensziele festlegen
* Interne Kommunikation verbessern
* Objektübergreifend Köpfe für Innovationen zusammenstecken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WEKA FACHMEDIEN ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Oft interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die man frei gestalten kann. Wird aber weniger, da Personalmangel herrscht und mittlerweile Quantität über Qualität steht. Engagement und Leistung werden nicht gefördert. Wer sich reinhängt, bekommt immer mehr aufgebürdet, bis er auch keine Lust mehr hat.
3
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Sehr abwechslungsreich, nette Kunden
4
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es ist immer sehr abwechslungsreich und somit bleibt es acuh sehr spannend
4
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Als Medienanbieter befindet man sich im ständigen Wandel, somit sind neue, interessante Aufgaben und Herausforderungen an der Tagesordnung.
5
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Interessante Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEKA FACHMEDIEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufstiegschancen quasi kaum möglich, außer man ist seit 20 Jahren dabei. Für junge Talente nicht zu empfehlen.
1
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Weiterbildung nur, wenn sie nichts kostet und nicht in der Arbeitszeit erfolgt. Karriere nur für Mitarbeiter, die ihre Vorgesetzten in ihrer Meinung und ihrem Verhalten bestätigen.
1
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würde ich mir mehr wünschen
3
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Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, aber auch nicht grundsätzlich bei Eigeninitiative geblockt. Karrierepfad: wer sich recht zu verbiegen weiß, ist im Vorteil.
1
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Mitarbeiter haben hier sehr viele Möglichkeiten sich an Trainings zu beteiligen oder Seminare zu besuchen! Allerdings gibt es fast keine Möglichkeiten aufzusteigen, außer ein Vorgesetzter geht oder wechselt die Abteilung. Daher ist die Firma für viele ein Sprungbrett.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEKA FACHMEDIEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet WEKA FACHMEDIEN besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden WEKA FACHMEDIEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WEKA FACHMEDIEN als eher modern.
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