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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenIch habe mehrere Jahre bei Wellness-Hotels & Resorts im Bereich Kommunikation gearbeitet und hier viel Neues - vom Texten für unterschiedliche Medien übers Marketing bis hin zur SEO-Optimerung - lernen und vertiefen können. Das Aufgabenfeld war sehr abwechslungsreich und es war immer was zu tun, aber ohne dass jemals allzu stressig wurde.
Da das Team in Düsseldorf recht klein ist, gewinnt man einen Überblick in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens. Es gab feste Arbeitszeiten, dafür fielen fast nie Überstunden an. ...
Der am besten bewertete Faktor von Wellness-Hotels & Resorts ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und umfassen die unterschiedlichsten Bereiche. Die Struktur ändert sich im folgenden Jahr nicht und die Projekte beginnen identisch von vorn (bsp. Messen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellness-Hotels & Resorts ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich gut - Höflich und zuvorkommend. Zu bearbeitende Projekte und Texte werden alle grundsätzlich abgenommen, oft in mehreren Runden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt. Es werden stetig Seminar-Angebote ausgelegt. Zudem ist Bildungsurlaub kein Problem.
Durch die Größe des Teams bestehen keine Aufstiegschancen.
