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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDer tolle Umgang innerhalb des gesamten Teams. Nur gemeinsam als Team klappt's und das wird abteilungsübergreifend gelebt und umgesetzt. Immer offen für neue Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Es läuft besser und entspannter für alle wenn er nicht vor Ort ist.
Versprechen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden angemotzt. Überstunden werden vorausgesetzt. Keine Bonus Zahlungen aus Geiz
Ständige Kontrolle, immer Misstrauen, verlangt von allen das sie das leisten was er leistet. Als Arbeitnehmer darf man nie krank sein.
Die Mitarbeiter fair bezahlen und seine Versprechen einhalten
Sich mal an anderen Unternehmen orientieren. Zb Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen, Work-Life-Ballance
Der am besten bewertete Faktor von Welz Group Oberflächenveredelung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht zwischen allen Angestellten gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welz Group Oberflächenveredelung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterbezahlt, Chef jammert ständig übers Geld
Kurz über Mindestlohn, nur 24 Tage Urlaub, 44 € Bonuskarte, Jobrad möglich, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird versprochen aber das war’s dann auch schon
Wird nicht angeboten.
