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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
InternetnutzungDas Ladenteam ist einfach nur super sympathisch. Man kommt gerne zur Arbeit
Sehr kurze Wege zum Vorgesetzten oder Chef. Nette Kolegen.
Flache Hierarchie
Die schnellen Entscheidungswege und die Feiern
Besonders den Eintracht Fanshop!
Die Geschäftsführung verheizt die Leute…dadurch dreht sich das Personalkarussel
manchmal zu zögerlich, zu wenig auf Mitarbeiter hören
Das mit manchen die Kommunikation etwas schwierig ist.
Manchmal sehr viel Arbeit ;-)
Bessere Kommunikation
noch mehr in die Zukunft investieren
Lohnniveau anheben und ihre Fachkräfte halten
hier und da könnte die EDV schneller sein, aber auch da ist man immer dran und versucht die EDV dem Wachstum anzupassen.
Die erste Führungsebene sollte noch mindestens mit einer weiteren Person zur Unterstützung
besetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von WEMAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen wächst auch im Bereich „Mitarbeiter“ weiter.
Bewerber mit einem langjährigen Erfahrungsschatz sind genauso gefragt und gesucht wie junge aufstrebende Kollegen.
Der Passt! Einige Kollegen müssten nicht mehr arbeiten weil Sie ihr Rentenalter erreicht haben aber sie machen es noch gerne
WEMAG beschäftigt auch noch einige Rentner. Das Know-How von den Kollegen ist echt noch riesig. Davon können alle noch profitieren.
Es arbeiten auch ältere Kollegen noch hier, die schon das Rentenalter erreicht haben, aber immer noch arbeiten wollen.
Von den „Alten“ kann man auch noch einiges lernen.
