Wenn ein Unternehmen so lang am Markt ist, dann haben sich einige Dinge eingeschliffen und es ist ein neuer Wind von Nöten. Mir ist auch klar, dass man so was nach einem Generationswechsel nicht von heute auf morgen macht, aber ich finde die beiden Geschäftsleitungen steuern in eine gute Richtung. Man hat sich von einigen Kollegen getrennt und das war richtig gut - hätte nie gedacht, dass so was einen solch positiven Einfluss haben kann. Das Unternehmen hat sich in ...
Einzigartiges und bewährtes Geschäftsmodell, abwechslungsreiche Aufgaben, hoher intellektueller Anspruch (nicht nur Praxis, auch Theorie), vertrauensvolle und für beide Seiten erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Kunden verschiedenster Branchen, großartiges und familiäres Team, viele Freiheiten, faire Vergütung
Es wird Wert gelegt auf eine sehr offene Arbeitsatmosphäre und ein sehr gutes Lernklima. Die Rahmenbedingungen und das persönliche Miteinander sind so komfortabel, dass eine volle Konzentration auf die Arbeit möglich ist. Im Mittelpunkt steht immer das gemeinsame Erreichen der besten Lösung.
- Insbesondere ein Vorgesetzter sollte seine schlechte Laune nicht an seine Mitarbeiter auslassen. - Gehälter aufstocken: Die Gehälter sind meines Erachtens unterdurchschnittlich.
Der am besten bewertete Faktor von Werhausen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da die Geschäftsführung aus einer Frau und einem Mann besteht sieht man schon, dass beide Geschlechter vertreten sind - genau so ist es auch bei den Mitarbeitern - egal die Leistung zählt nicht das Geschlecht.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Menschlich nicht akzeptabel. Man weiß nie genau mit welcher Laune ein Vorgesetzter auf der Arbeit erscheint und welche Atmosphäre im Büro verbreitet wird. In vier Augengesprächen werden schonmal während des Gesprächs andere Aufgaben erledigt - absolut respektlos! In manchen Situationen wurde schlecht über ehemalige Mitarbeiter gesprochen.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn mitarbeitende sich weiterbilden, oder Tagungen besuchen wollen, hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr, Verständniss und unterstützt in der Regel im Rahmen der Möglichkeiten.
Werhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Werhausen gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Werhausen als eher traditionell.