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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungStändige posive Entwicklung des Unternehmens seit fast 30Jahren.
Auch in problematischeren Zeiten werden Kollegen gehalten.
Work-Life-Balance ist gut.
Immer für den Betrieb da.
Pünktliche Lohnzahlung.
Pünktlichkeit der Lohnzahlung
Abbau der Firma bei Ziellosigkeit über einen längeren Zeitraum. Maßnahmen zur Besserung sind angegangen.
Keine Motivation der Mitarbeiter.
Keine oder nur sehr schlechte Kommunikation.
Lohndifferenzen zwischen Mittarbeiter zu groß
- Wertschätzung der Mitarbeiter, sowie den Wert der jeweiligen Mitarbeitern erkennen
- Gleichberechtigung
- mehr Fort- und Weiterbildungen
- die oben genannten Arbeitsbedingungen verbessern
- veraltete Glaubenssätze beseitigen und mehr mit der Zeit gehen
- regelmäßig den Markt um angemessene Löhne und Gehälter überprüfen, um sich entsprechend zu positionieren und in dem Feld attraktiv zu werden und zu bleiben
- Mitarbeiter Benefits nicht als Lohnerhöhungen ausnutzen, sondern als Bonus, wofür sie gedacht sind + gleichberechtigt damit umgehen und nicht nur ausgewählte Mitarbeiter
Alte Strukturen aufbrechen. Neue Märkte angehen. Mitarbeiter nicht als Zahl betrachten. Umfangreich angesprochene Misstände wenigstens angehen und nicht aussitzen.
Besserer Kontakt zu den Angestellten.
Alte Arbeitsweisen "das haben wir schon immer so gemacht" ablegen.
Gleichberechtigung sollte besser umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von WERSOMA - Werkzeug- und Sondereinrichtungsbau ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach vorheriger Absprache wird versucht, den Kollegen entgegen zukommen, was in den meisten Fällen auch klappt.
Schichtsystem ist aber leider unvermeidbar.
Gleitzeit. Spontane Wege (Private Termine ect.) lassen sich sehr gut einbauen. Zeitkonto vorhanden (lobenswert).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERSOMA - Werkzeug- und Sondereinrichtungsbau ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine reine Männerdomäne in in der Fertigung, abseits jedoch sind Frauen tätig. Neuzugänge werden deutlich besser behandelt sowie geschätzt, als Alteingesessne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum bis keine Weiterbildungen, wenn dann unzureichend
Karriere praktisch nicht vorhanden, was aber in einem kleinen Unternehmen eh schwieriger ist. Weiterbildungen kaum vorhanden und wenn dann nicht im Umfang, den es benötigen würde, ein neues Thema gut angehen zu können. Besserungen sind angedeutet
Im Moment ist einiges im Wandel, welches auch einen Einfluss auf die bisherige eher geringere Weiterbildungsquote haben soll. Daher +1 Vorschussstern.
Kaum Möglichkeiten vorhanden.
