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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score12 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nur meine direkte „Head off“
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Literally, garnichts.
Egal welches belangen es wird versucht zu helfen
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Allgemein schlecht
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40 Stunden Woche.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Literally, alles.
Haben gefühlt alle 2-3 Jahre eine „Umstrukturierung“ wo sie die hälfte der Kollegen rauswerfen.
Also falls ihr dort noch arbeiten solltet, mein Beileid.
Alle die sich gerade auf die frei gewordenen Positionen bewerben, gute Besserung.
(kriech am besten auf allen 4 und sei so unauffällig wie möglich, vielleicht wirst du dann nicht gekündigt )
Missmanagement
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Umgang mit den Mitarbeitern.
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Sehr Hinterhältig
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Ständige Neuerungen und Änderungen. Keiner weiss, wo die Reise eigentlich hingehen soll, bzw wie man den Kurs einschlägt. Das bringt Unruhe und Unzufriedenheit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ständig wechselnde Leitung sehr verwirrend
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Ich glaube, dass interessiert die nicht :)
Stoßzeiten sollten mit Kollegen angepasst werden
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Austausch der Führungsebene.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Western Union Northern Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Meine Team ist super und mein manager hat sich 100 sterne verdient
5
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Die Atmosphäre unter den Kollegen ist okay.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Western Union Northern Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Katastrophe, sprichst du kein C1-C2 Englisch, dann hast du verk***.
Es gibt keine Weiterbildung oder Weiterentwicklung.
1
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Keine nennenswerten Weiterbildungen. Vorgeschriebene Trainings werden Online absolviert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Western Union Northern Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Western Union Northern Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Western Union Northern Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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