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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzGehalt, Firmenwagen.
Innendienst wird für wiederholte Fehler nicht bestraft obwohl diese merklich den Ruf, Außendienstmitarbeitern, Kunden usw. Schaden
Geschäftsführer soziale Kompetenz näher bringen.
Auf Verbesserung eingehen und umsetzen. Kollegen die Fehlbesetzt sind auch für falsches wiederholtes Verhalten abstrafen.
Der am besten bewertete Faktor von Westfalen Medica ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut bezahltes Gehalt bei guter Verhandlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalen Medica ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fahrer müssen abarbeiten was kommt ohne auf das Privatleben zu achten. Vertriebsmitarbeiter müssen Meetings wahrnehmen und sollen nach einem langen Tag noch heim reisen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich
