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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score16 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wex europe services
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
wex europe services
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit offenen Armen aufgenommen, tolles onboarding.
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Das Schmerzensgeld
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Trotz Home Office, regelmäßge Meetings in Berlin über mehrere Tage
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pünktliche Lohnzahlung
30 Tage Urlaub
Obstkorb
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Gute Aufstiegsmöglichkeit ist vorhanden. Wenn man gut ist dann wird man auch ernst genommen. Daher kann ich am persönlichen verhalten der Firma nichts aussetzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unflexibel, Produkte sind nicht einfach zu vermitteln. Der Markt ist viel stärker und besser aufgestellt. Die Firma kennt und will den deutschen Markt nicht kennenlernen. Du kannst dem Kunden kein versprechen geben.
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Fast alles, ein Fehler hier was zu träumen
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Die letzten Jahre versäumt auf dem Markt, deswegen ist Nachholbedarf notwendig
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Gehälter werden, bei gleicher Arbeit nicht angeglichen
keine gemeinsamen Events mehr
keine Gesundheitsmaßnahmen z.B. Massagen
keine flexible Arbeitszeiten
keine Bezuschussung für Computerbrille
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Kein Verständnis und keinerlei Hilfsbereitschaft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, mal echte Schulungen. Und nicht nur die Leute nach Berlin beordern, den ganzen Tag dort hängen lassen, was erzählen und dann gleich essen gehen.
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Die Briten wissen alles besser
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Einhaltung der Pausen
pünktliches Erscheinen am Arbeitsplatz
z.B. 10 min vorher den Computer hochfahren
Akzeptanz und kollegiales Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern
Privatgespräche am Arbeitsplatz verbieten z.B. Handy
Angleichung der Gehälter, gleiche Arbeit=gleiches Gehalt
Gesundheitsmaßnahmen z.B. Massagen
flexible Arbeitszeiten
Bezuschussung Computerbrille
Mitarbeiter sollten ins Büro
Homeoffice nur in Ausnahmefällen
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In Software investieren - Prozesse verbessern - agiler werden
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Neue Personalabteilung und bessere Teamtrainings
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von wex europe services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann man so nicht bewerten,
3
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Einwandfrei
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wex europe services ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Frag mal eine Esso Tankstelle
1
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Frag mal die Kunden, oder besser gesagt geh mal in eine Esso Station und frag mal nach WEX
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Apps etc. Aber irgendwie hast du niemanden der dir die Kurse genehmigt, weil HR auch nie in Deutschland besetzt ist.
3
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Wird angeboten - Glück gehört auch dazu, internationaler Arbeitgeber
4
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Weiterbildung findet nicht statt. Einarbeitung ist ebenfalls sehr bescheiden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wex europe services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet wex europe services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden wex europe services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei wex europe services als eher traditionell.
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