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    WIBOND 
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,4Image
      • 1,0Karriere/Weiterbildung
      • 2,0Arbeitsatmosphäre
      • 1,3Kommunikation
      • 3,4Kollegenzusammenhalt
      • 1,7Work-Life-Balance
      • 1,1Vorgesetztenverhalten
      • 2,6Interessante Aufgaben
      • 1,4Arbeitsbedingungen
      • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,0Gleichberechtigung
      • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

    Alle 8 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      100%100
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      100%100
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      86%86
    • ParkplatzParkplatz
      86%86
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      57%57
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      57%57
    • RabatteRabatte
      29%29
    • InternetnutzungInternetnutzung
      29%29
    • EssenszulageEssenszulage
      29%29
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      14%14
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      14%14
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      14%14

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Ausgangstür
    Bewertung lesen
    Die meisten Kollegen und manche Sozialleistungen!
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    Kollegen sind super, die Führung eine Katastrophe
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    die Kollegen
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    Tolles Team, hilfsbereite und nette Kollegen.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    JA-Sager werden bevorzugt behandelt
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    Die Vorgesetzten, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
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    den Vorgesetzten
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    die Führung
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    Keine Aufstiegschancen und kaum Fortbildungsmaßnahmen.
    Veraltete Arbeitsmittel.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Führung umstrukturieren. Gewisse alte Besen, vor allem die, die den Schmutz nur in eine Richtung kehren und dafür verantwortlich sind das neuere Besen ihre Aufgabe nicht vernünftig erfüllen können, entsorgen!!!!
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    Einfach mal anfangen was in Richtung Work-Life-Balance zu machen
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    Vorgesetzte mit klaren Richtlinien, Strukturen, Einbindung von sachlich und fachlich guten Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse und soziales Personalmanagement.
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    Austausch der Führung
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    Bessere Fortbildungsmaßnahmen und modernere Arbeitsmittel.
    Klare Strukturen und Arbeitsteilung.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,4

    Der am besten bewertete Faktor von WIBOND Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

    Man achte auf den Unterschied zwischen Kollegen und Mitarbeitern
    5
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    Ohne Kollegen wäre ich nicht mehr da
    5
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    Die meisten Kollegen sind schwer in Ordnung, hilfsbereit und guter Zusammenhalt.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    1,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIBOND Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

    Gleich null
    1
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    Sehr wenig Entwicklungsmöglichkeiten!
    So gut wie keine Weiter- bzw. Fortbildungen, wenn dann nur für Auserwählte!
    1
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    Weiterbildungen finden fast nie statt
    1
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    Fast keine Weiterbildungen
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • WIBOND Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WIBOND Informationssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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