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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDirekter persönlicher Kontakt, man kann miteinander reden, gut erreichbar.
Juniorchef bringt neuen Schwung rein, nimmt auch Bedürfnisse von uns jüngeren Menschen/neuer Generation ernst.
Die Arbeit hier ist Abwechslungsreich, man hat die möglichkeitenin allen Bereichen zu wirken.
Täglicher persönlicher Kontakt zu Inhabern und Geschäftsführern, gute Auftragslage
immer ein Gehör
mehr gemeinsame Aktionen, wie zum Beispiel Grill-Abende oder ähnliches
Häufigere Mitarbeitergespräche und mehr Teambuildingmaßnahmen
Würde mir neuen Pausenraum wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von wilhelm eder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis auf das es kein Weihnachtsgeld gibt, kann man nicht klagen.
Gehalt ist gut. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Gute Arbeit wird mit Gehaltserhöhungen honoriert, manchmal auch Beförderung, finde ich gut.
angemesenes Gehalt und immer superpünktliche Auszahlung mit den üblichen Sozailleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wilhelm eder ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie im Mittelalter
Nicht vorhanden. Mehr lässt sich dazu nicht sagen.
da der Betrieb an feste Öffnungszeiten gebunden ist, sind die Arbeitszeiten recht starr, aber es wird auf die Wünsche eingegangen und bestmöglich umgesetzt. Urlaub kann jederzeit genommen werden , natürlich unter Absprache mit den Kollegen
Gibt es nicht bei über 40 h
Arbeitszeit ist nicht gerade kurz und an manchen Tagen stressig, aber wird angemessen bezahlt und auf Urlaubswünsche wird eingegangen und berücksichtigt und man hat alle Wochenenden frei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man lange genug dabei ist und alles akzeptiert, ist eine Entwicklung bestimmt irgendwie möglich.
Weiterbildung wir gefördert, allerdings muss man selbst ein bisschen aktiv werden und Vorschläge machen
Wer sich bemüht und will, wird gefördert.
